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About grinnberg

Die grinnberg Personalberatung hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus der IT in die Festanstellung spezialisiert. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und finden Sie die IT-Position die genau zu Ihren Wünschen und Vorstellungen passt. Wenn jemand die Leiter hält, kommen Sie sicher nach oben Ihre Wünsche sind wichtiger als jedes Zeugnis. Bewerbungsunterlagen sind wichtig. Entscheidend sind Sie als Mensch. Ihre Wünsche, Ihre Ziele, Ihre Motivation, Ihr Antrieb, Ihre Lebensumstände – die gute Karriereentscheidung hängt in erster Linie davon ab, was Sie sich vorstellen. Wir wollen verstehen, wo die Reise für Sie hin gehen soll – selbst wenn Sie an Ihren Wohnort bleiben wollen. Sie geben die Richtung vor. Wir unterstützen Sie. Diskret und effektiv. Mit grinnberg kommen Sie weiter. Versprochen! grinnberg verbessert Ihre Chancen. Kann es ein besseres Entree in ein Unternehmen geben als eine Empfehlung einer unabhängigen Instanz, nämlich der grinnberg Personalberatung. Unsere persönliche Empfehlung sorgt dafür, dass Sie nicht auf dem Stapel der durchschnittlichen Bewerbungen landen. Mit uns nehmen Sie den direkten Weg. Der Markt beweist: Direktbewerbungen bleiben in ihrer Erfolgsquote klar hinter den Empfehlungen von renommierten Personalberatern zurück. Und wir bieten Ihnen noch einen zusätzlichen Mehrwert. Auch während des Bewerbungsprozesses bleiben wir für Sie dran. Wir coachen, moderieren und kümmern uns darum, dass die Dinge voran gehen. Alles in Ihrem Interesse. Nutzen Sie das Insiderwissen. Viele IT-Fachkräfte können sich Ihre nächste Stelle aussuchen. Deshalb leisten wir gemeinsam mit Ihnen Überzeugungsarbeit: für Sie als Arbeitgeber und für Ihre Vakanz, die Sie anbieten. Die Argumente resultieren aus Ihren Leistungen, Ihrer Unternehmenskultur, dem spezifischen Standort und der Zusammensetzung Ihres IT-Teams und der herausfordernden Projekte. Unser Insiderwissen verschafft uns eine besondere Glaubwürdigkeit als Vermittler. In vielen Fällen hätten sich Bewerber ohne uns für eine andere Position entschieden. Doch unsere langjährige Erfahrung bestätigt: Auch als Personalberater zahlt es sich aus, entschlossen für eine gute Karriereentscheidung zu werben. Menschen sind wichtiger als Papiere. Zeugnisse, Qualifikationen und Projekterfahrungen sind wichtige Anhaltspunkte. Entscheidend für eine ideale Besetzung ist jedoch die Charakterfrage. Sie lautet: Passen die Bewerber zur Ihrer speziellen Unternehmenskultur und in das Team Ihrer IT-Abteilung? Um diese Frage mit maximaler Präzision zu beantworten, legen wir bei grinnberg besonderen Wert auf die Persönlichkeit. Wir erfassen individuelle Einstellungen ebenso wie die konkrete Wechselmotivation und die speziellen Erwartungen und Lebenspläne unserer Kandidaten. Diese Punkte haben wir längst besprochen – und zwar bevor wir die Bewerber bei Ihnen vorstellen. Dein neuer Job bei grinnberg Als Arbeitgeber gilt für uns das, was uns auch im Umgang mit unseren Kunden und Kandidaten auszeichnet: Menschen sind wichtiger als jedes Papier. Wir schätzen die Individualität und unterschiedlichen Qualitäten unserer Mitarbeiter und bemühen uns, dass Arbeitszeit auch quality time bedeutet. In unserem Job müssen wir aufmerksam zuhören, um Kunden und Kandidaten ideal betreuen zu können. Dafür haben wir die Voraussetzungen geschaffen. Wir sind unkompliziert. Krawatte muss nicht sein. Alle sind per Du. Und für die Pausen steht Dir eine der großzügigsten Kaffeeküchen der Branche zur Verfügung. Herzlich willkommen bei uns in Stuttgart. grinnberg GmbH Taubenheimstraße 14 70372 Stuttgart Deutschland Telefon: 0711 - 715 30 30 Telefax: 0711 - 93 30 90 66 [email removed] www.grinnberg.de Sitz der Gesellschaft: Stuttgart USt-ID-Nr.: DE304913596 Geschäftsführer: Martin Lange & Alexander Himpel Hauptsitz der Gesellschaft: Stuttgart Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart, HRB 755712

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