cdg69 - Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

About cdg69 - Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

Missions: La délégation au développement urbain et cadre de vie (4100 agents) incarne le volet urbain de l’ambition métropolitaine. Elle organise les services qui agissent sur l’urbain et plus largement sur l’aménagement du territoire métropolitain (de la conception, à la fabrication et la gestion de la ville). Au sein de cette délégation, la direction « stratégies territoriales et politiques urbaines » (STPU) d’environ 150 agents, est chargée de concevoir les politiques publiques thématiques de la délégation, d’en assurer la cohérence et de les décliner en stratégies territoriales, pour enfin organiser et superviser leur bonne mise en œuvre, notamment sur le volet réglementaire. Au sein de cette direction qui compte au total 8 services et une direction adjointe, le service écologie couvre un large champ de thématiques œuvrant à la transition écologique du développement du territoire métropolitain: climat, qualité de l’air, bruit, risques, économie circulaire, agriculture, biodiversité, espaces naturels. Rattaché(e) au responsable du service écologie, vous pilotez la mise en œuvre, l’animation et le suivi du plan climat air énergie territorial (PCAET). Vous êtes assisté dans cette mission par un chargé de mission PCAET, qui a plus particulièrement en charge l’animation partenariale du plan auprès de 140 signataires (entreprises, associations, communes) et l’accompagnement au changement d’habitudes des habitants. Vous participez à l’encadrement d’une doctorante en thèse CIFRE (participation aux comités de suivi, appui méthodologique) et d’une alternante. À cette échelle, vous assurez une coordination de l’activité avec un lien fonctionnel (calendrier, budget, gouvernance). VOS MISSIONS: mettre en œuvre et piloter, dans une logique de grande transversalité, le suivi et l’évaluation du PCAET: production régulière de bilans ou « points d’étape », développement d’outils de mesure (cadastre des émissions, bilan carbone de l’institution, tableau de reporting de la convention des maires, …), animation d’une démarche qualité mobilisant les services à un rythme annuel (labellisation Cit’ergie), mettre en œuvre la gouvernance du PCAET avec l’exécutif (comités de pilotages, revues de projets), anticiper et piloter la révision du PCAET, adopté fin 2019, en fonction des exigences réglementaires, intervenir en assistance des services de la Métropole de Lyon pour suivre la mise en œuvre du plan d’actions du PCAET en lien avec leurs partenaires (acteurs du transport, de l’habitat, de l’urbanisme, …), chiffrage des gains CO2 réalisés grâce aux actions pilotées par ces services, accompagner les métiers de l’aménagement (voirie, maîtrise d’œuvre urbaine, collèges) pour la prise en compte de l’adaptation au changement climatique à travers des outils dédiés ou des conseils, assurer la coordination sur des sujets impliquant plusieurs directions (ex: site expérimental 'Garibaldi' équipé de capteurs spécifiques), coordonner les actions engagées par les différentes directions autour de la filière 'bois', que ce soit pour la construction, l’approvisionnement du territoire en bois-énergie, ou la contribution des forêts au stockage carbone et à la lutte contre l’effet d'îlot de chaleur urbain, participer à la mise en place d’un référentiel analytique transversal permettant d’identifier le budget « climat » de la collectivité, en lien avec les services financiers et de contrôle de gestion, participer au suivi du schéma directeur des énergies, piloté par la mission énergie, et œuvrer à la cohérence entre les objectifs du PCAET et les modélisations prospectives énergétiques du territoire, - contribuer à des projets de recherche en lien avec les acteurs du territoire (laboratoire d’excellence – L - intelligences des mondes urbains labex IMU) pour que la collectivité soit un territoire d’accueil des expérimentations, animer un groupe local sur l’adaptation de la ville face aux fortes chaleurs, piloter le comité scientifique du plan climat avec l’appui de l’agence d’urbanisme (rencontres biannuelles), produire des avis sur des documents d’urbanisme nécessitant une articulation avec le PCAET (plan de déplacements urbains PDU, schéma de cohérence territoriale SCOT, schéma régional d'aménagement et de développement durable du territoire SRADDET, plan local d'urbanisme et de l'habitat PLU-H), participer à la valorisation des résultats du PCAET en fonction des sollicitations des services communication, presse et développement international. Participer, en fonction de l’intérêt et des besoins, aux réseaux nationaux et européens existants dans le domaine du climat (Energycities, Eurocities,agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie ADEME, …) et assurer une mission de veille, participer à la vie du service et de la direction à travers les différentes instances (binômes, réunions de service, feuille de route de la direction). Profil: VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES: diplôme d’ingénieur généraliste ou formation supérieure dans le champ du développement urbain, de l’environnement, de services techniques à forte connotation environnementale, expérience et connaissances impératives dans les domaines de l’énergie, du climat, de la qualité de l’air et de l’adaptation aux effets du changement climatique ainsi que de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire, connaissance avérée du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience avérée des relations avec des élus et partenaires multiples, expérience confirmée en management de projet transversal, dans le cadre d’un plan climat ou d’une démarche du même type, maîtrise de la conduite de projet complexe et de l’élaboration de documents stratégiques, maîtrise correcte de la langue anglaise. VOS APTITUDES ET QUALITES: esprit de synthèse et d’analyse, forte capacité à mobiliser et convaincre, à susciter l’adhésion, réactivité et force de proposition, aptitude forte à l’animation, très bonnes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires et à mettre en valeur le collectif, capacités rédactionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL: lieu: 20 rue du Lac, 69003 Lyon horaires: 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager: 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jours + 22 jours d'ARTT). - déplacements: fréquents sur le périmètre métropolitain - véhicule en pool conditions d’exercices: pas de conditions spécifiques Poste ouvert sur les cadres d'emplois des attachés et des ingénieurs Destinataire: Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, sous la référence 2020-2758, à la direction des ressources humaines, service emploi, avant le 09/03/2020. Merci de noter la référence interne sur votre candidature

Synonyms

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Job Ad Metrics

Job Ads found: 51

Job Ads per Month: 3.6

Hiring Locations: 2

Data Info