Stadt Monheim am Rhein

About Stadt Monheim am Rhein

Tätigkeitsprofil: Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes – auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 43.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig gelegen zwischen den Oberzentren Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität, mit touristischen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, kommunale Schuldenfreiheit, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita- und Ogata-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Glasfasernetz-Ausbau ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln. Im Bereich des Bauwesens der Stadt Monheim am Rhein ist kurzfristig eine interessante und anspruchsvolle Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden mit einer Gärtnermeisterin oder einem Gärtnermeister (m/w/d) für allgemeine Grünpflege zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (mindestens Entgeltgruppe 8 TVöD). Im Bestreben um weitere Ansiedlungen von innovativen dynamischen Unternehmen sowie in der Ausweitung touristischer Angebote ist die qualitative Aufwertung der städtischen Grünflächen ein erklärtes Ziel. Um dieses Ziel erfolgreich umsetzen zu können suchen wir fachlich wie menschlich überzeugende Bewerberinnen und Bewerber. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bewertung des erforderlichen Pflegebedarfs und Erarbeitung von Leistungsvorgaben für die städtischen und nicht städtischen Pflegekolonnen Bewirtschaftung des Pflegebudgets Beauftragung von Grünpflegearbeiten und dergleichen intern an den Betriebshof und an externe Unternehmen Zielorientierte Kontrolle und Bewertung von erbrachten Pflege- und Auftragsleistungen und ggf. Bearbeitung der daraus resultierenden Mängelbeseitigung Bearbeitung von Bürgeranliegen und –beschwerden im Zuständigkeitsbereich „Städtische Grünflächen“ Bearbeitung von Anliegen innerhalb der Grünflächenpflege und –unterhaltung aus anderen Bereichen der Verwaltung und der kommunalen Politik bei Vorliegen entsprechender Kenntnisse und Qualifikationen: Erstellung von Leistungsverzeichnissen etc. im Bereich des Grünpflege und sonstiger gärtnerischer Arbeiten Abwicklung von Ausschreibungen und Abrechnungen von internen und externen Grünpflegeleistungen und sonstiger gärtnerischer Arbeiten Pflege und Weiterführung des Grünflächen- und Baumkatasters Die Tätigkeiten werden in einem engagierten, innovativen und motivierten Team mit wirtschaftlichem Denken, Einsatzfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft wahrgenommen. Anforderungsprofil: Unsere Anforderungen: Abschluss zum Gärtnermeister/zur Gärtnermeisterin der Fachrichtung Baumschule oder Staudenbau gute Gehölz- und Staudenkenntnisse Liebe zum Beruf und zum Lebewesen „Pflanze“ verbunden mit Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Beratungs- und Entscheidungskompetenz sowie Zielorientierung sicheres, verbindliches und bürgerorientiertes Auftreten sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office) Wir wünschen: mehrjährige Berufserfahrung mit Personalführung Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen Wir bieten Ihnen: die Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt die Möglichkeit einer flexiblen familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine Betriebsrente ab einer Zugehörigkeit von 5 Jahren Einarbeitung durch das Team und die Bereichsleitung ein Jobticket (im Verkehrsbund VRS oder VRR) diverse Benefits wie Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, deutlich vergünstigte Jobtickets der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und Rhein-Ruhr (VRR) und kostenlose psychologische sowie Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen. Ihre fachlichen Fragen zu näheren Einzelheiten beantwortet Ihnen gerne Herr Apsel, Telefon 02173 951-600. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Frau Grauer, Personal und Organisation, Telefon 02173 951-102. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich anonymisiert bis zum 22. März 2020. Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung nur über das Stellenportal Interamt www.interamt.de, Stellen ID: 568577, möglich ist, da ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durchgeführt wird, um Chancengleichheit für alle Bewerbenden zu sichern und eine Diskriminierung auszuschließen. Da der Kontakt mit Ihnen elektronisch über E-Mail erfolgt, achten Sie bitte darauf, dass die E-Mail-Anschrift keine Rückschlüsse auf Ihre Person zulässt. Die Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos. Direktlink: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=568577 (bewerben können Sie sich in der rechten Spalte unter Aktionen – Online bewerben)

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