Stad Roeselare

About Stad Roeselare

Diensthoofd Onderhoud Openbaar Domein (tijdelijk) (C4-C5) Kan je inspireren? Kan je mensen op sleeptouw nemen? Is feedback geven voor jou een evidentie? Kan jij de visie vertalen naar een goeie werkwijze op de werkvloer? Dan ben je misschien wel wie we zoeken! Kerntaak Het diensthoofd Onderhoud Openbaar Domein staat in voor een goede begeleiding, coaching en aansturing van de ploegleiders waar hij leiding aan geeft. Hij zorgt eveneens voor een goede werking binnen de ploegen en een optimale samenwerking tussen de ploegleiders/ploegen onderling. Tot slot draagt hij bij aan de goede werking van het departement Onderhoud Openbaar Domein. 1. Aansturen, opvolgen, motiveren en ondersteunen van de ploegleiders binnen het departement Onderhoud Openbaar Domein. Dit houdt onder meer in: Leiden, coachen, motiveren en sensibiliseren van de ploegleiders volgens de principes en richtlijnen van personeelsbeleid: door hen op regelmatige basis feedback te geven, voeren van formele en informele ontwikkel- en evaluatiegesprekken. Ondersteunen, adviseren en begeleiden van de medewerkers in hun rol als ploegleider en bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en taken. Een eerste aanspreekpunt zijn voor ploegleiders en ploegen en een oplossing aanreiken voor de meer complexe problemen die zich aandienen. Opleidingsbehoeften inschatten voor jezelf en de ploegleiders waarover je leiding geeft en hiervoor de nodige stappen zetten. Zorgen voor een veilige werkomgeving die in voldoende mate is aangepast aan de behoeften, normen en reglementeringen en waarin aandacht is voor alle aspecten van het welzijn van de ploegleider. (Administratieve) coördinatie en opvolging van het dagelijks personeelsbeheer waaronder verlofregeling, prikklok, permanentieschema, … Bewaken van dienstafspraken met ploegleiders, … Op de hoogte zijn van de werkbonnen die door planning werden voorbereid (m.a.w. zelf geen planningsbevoegdheid opnemen) en voldoende affiniteit hebben met het door de ploegen uit te voeren werk. 2. Instaan voor de goede werking binnen de ploegen en een goede samenwerking tussen ploegleiders en ploegen onderling. Dit houdt onder meer in: Het overgrote deel van de werktijd aanwezig zijn op het terrein. Waken over de goede interactie en coördinatie tussen de ploegen. Waken over de ‘mental health’ en ‘good spirit’ binnen de ploegen. Zorgen voor een vlotte interne communicatie en informatiestroom met de ploegleiders, m.a.w. ervoor zorgen dat iedereen tijdig over de nodige, juiste en volledige info beschikt (o.a. voorbereiden en leiden van overleg). Ervoor zorgen dat de medewerkers als één samenwerkend geheel functioneren, vb. door de organisatie van overleg, stimuleren van de teamwerking. Bewaken dat het werk efficiënt, adequaat en binnen de termijn wordt uitgevoerd. 3. Samen met het departementshoofd en de andere diensthoofden mee werken aan de activiteiten binnen en de algemene werking van het departement Onderhoud Openbaar Domein. Dit houdt onder meer in: Meewerken aan en het in uitvoering brengen van de doelstellingen van het departement. Actief participeren op het Overleg Onderhoud Openbaar Domein. Een kritisch oog hebben voor behoeften en problemen en hiervoor de nodige verbetertrajecten, oplossingen en acties bedenken en/of implementeren. Stimuleren en begeleiden van ploegleiders en ploegen bij het implementeren van verbeteropportuniteiten om rendement te verhogen. Meewerken aan projecten binnen het departement en eventueel departement overschrijdend. Collega’s informeren over de zaken waarmee je bezig bent en met hen samenwerkt. Profiel Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor. Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt. Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of 2 jaar relevante ervaring. Je kan mensen overtuigen en meenemen in een proces of project. Je bent in staat om problemen te analyseren. Je bent een initiatiefnemer op verschillende vlakken. Je ziet mogelijkheden tot verbetering en neemt die ook vast. Je kan vlot communiceren en bent sterk klantgericht. Je bent nauwkeurig en neemt initiatieven om een optimale werking van het departement te ondersteunen. Je bent betrouwbaar en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van de stad. Je zorgt mee voor de veiligheid van de medewerkers. Je bent een geboren leider en je durft mensen bij- en aansturen. Je kan leiding geven en slaagt erin medewerkers gepast te begeleiden. Lees meer over de competenties die wij belangrijk vinden. Je werkt samen met: Je maakt deel uit van het departement Onderhoud Openbaar Domein van de directie Ruimte. Je kan het volledige organogram bekijken. Je leidinggevende: Departementshoofd Onderhoud Openbaar domein. De andere leidinggevenden en medewerkers binnen het departement. Je klant, de burger, collega’s van andere diensten,… Je leidinggevende: Hallo, Ik ben Ann, jouw rechtstreeks leidinggevende. Met zeer veel goesting zet ik me, samen met alle medewerkers van het departement, dagelijks keihard in en zorgen we ervoor dat ons werk mag gezien worden. Ik haal mijn energie uit een goede samenwerking met gedreven medewerkers, die er het beste willen van maken. In mijn vrije tijd staan de woorden natuur, hond, sport en lezen bovenaan in mijn woordenboek. Heb jij goesting om ons team te komen versterken en er samen met ons volop tegenaan te gaan, dan kijken we uit naar jouw komst! Wij bieden: Een contract van een jaar met kans op verlenging. Een aantrekkelijke verloning volgens barema C4-C5. Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke – en de schaal-anciënniteit. Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst. In kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop). Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden. Maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag. Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd). Een hospitalisatieverzekering. Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Een fietsvergoeding. Een tweede pensioenpijler van 2% die binnen een jaar zelfs stijgt naar 3% Selectieproces Preselectie Op basis van het cv, motivatiebrief en je antwoord op volgende twee vragen (te beantwoorden in onderstaand invulformulier) kan een preselectie gehouden worden: 1. Geef je affiniteit aan met leiding geven en hoe je dit zou toepassen in deze functie. 2. Toon je affiniteit aan met het onderhoud van het openbaar domein. Mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie die plaats zal vinden op 16 of 17 maart 2020. Assessment bij Vandelanotte HR Solutions Als het resultaat van het mondeling gesprek positief is volgt mogelijks ook nog een assessment op 20 maart 2020 Indien je reeds deelnam aan een psychotechnisch selectiegedeelte (assessment), dan kan je daarvoor eventueel vrijstelling aanvragen op voorwaarde dat dit een gelijkwaardige functie betrof (zelfde niveau/rang) én indien het rapport - op datum van de afsluiting van de kandidaturen - nog geen 2 jaar oud is en er bovendien ook een geschikte beoordeling werd uitgesproken. De aanstellende overheid kan beslissen om volledige of gedeeltelijke vrijstelling te verlenen. Een aanvraag (vergezeld van het rapport) wordt aangevraagd via [email removed]. Meer info Inhoudelijke info: Ann Ducessoye, departementshoofd Onderhoud Openbaar Domein, [email removed], 0496 23 97 99. Info over selectieprocedure: Ruben Verstraete, deskundige Werving en Selectie, [email removed], 051 26 23 25. Inschrijven Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden (klik hier). In het webformulier zitten ook twee vragen vervat. Het antwoord op deze vragen zijn deel van de preselectie. Let erop dat je steeds een ontvangstbevestiging van je kandidatuur krijgt, binnen de drie werkdagen volgend op je sollicitatie. Inschrijven kan tot uiterlijk 1 maart 2020. www.roeselare.be/vacature/diensthoofd-onderhoud-openbaar-domein-tijdelijk-c4-c5

Synonyms

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Job Ad Metrics

Job Ads found: 173

Job Ads per Month: 6.9

Hiring Locations: 1

Data Info