Spital Thurgau

About Spital Thurgau

Absenzenadministration von A-Z: Krankheits- und Unfallmeldungen an Versicherungen, Belegverarbeitung (Arbeitsunfähigkeitszeugnisse, Unfallscheine, Fallkorrespondenzen, etc.), Kontrollaufgaben in der elektronischen Absenzplanung (Polypoint PEP), Versicherungstaggeldwesen, Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit unserem HRM-internen Case Management (Wiedereingliederung, Berufliche Massnahmen, div. Berechnungen, etc.) sowie mit der Taggeldversicherung Kontakte und Abklärungen mit Ärzten, dem Sozialversicherungszentrum / der IV-Stelle, den internen Personaleinsatzplanern, der Linie, den Mitarbeitenden im HR Service-Center, dem HR Lohnwesen sowie unseren HR Beratern Bei Eignung kann eine leitende Zusatzfunktion als Koordinator/-in innerhalb der Abteilung Lohn und Absenzen übernommen werden. Profil Kaufmännische Grundausbildung (oder gleichwertig) Mehrjährige qualifizierte Praxiserfahrung als HR-Dienstleister/-in, idealerweise mit Erfahrung in der Absenzenadministration, resp. im Sozialversicherungswesen oder Berufserfahrung aus dem Bereich der Schadenabwicklung (Krankheit, Unfall) bei einer Versicherung Anwenderkenntnisse der Software MS Office und allenfalls UKA Solution, SAP Von Vorteil eine passende Weiterbildung (Sozialversicherungen, HR) Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Diskretion, ausgeprägtes Dienstleistungsflair, Freude am prozessorientierten Arbeiten und regelmässigen Optimieren, vernetztes Denkvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Hierarchiestufen und Berufsgruppen Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christoph Minder, Leiter HR Administration, Tel. 052 723 84 54 oder [email removed]. Bewerbung senden Sie bitte per Mail an Kantonsspital Frauenfeld, HR Services, Sandra Wiederkehr, [email removed]. Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

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Legal Form: AG

Company Size: 1001 - 5000

Revenue: 100 - 500 billion (USD)

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Hiring Locations: 10

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