Company
| Headquarters | Hamburg, Germany |
| Website | https://gruppe.spiegel.de |
Wie ist es, in der SPIEGEL-Gruppe zu arbeiten? Anlässlich des 75. Jubiläums des SPIEGEL haben wir sieben Kolleg:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen im Haus jeweils fünf Fragen gestellt. In den kurzen Interviews geben sie Einblicke in ihren Alltag und sprechen darüber was sie antreibt. Hier geht es zu den Interviews >> DER SPIEGEL hatte am 4. Januar 2022 Geburtstag, er ist 75 geworden. Ein Grund zu feiern, seit 75 Jahren steht er für unabhängige, investigative Berichterstattung. Deshalb diskutieren wir, wie Journalismus künftig sein sollte und sich die gesellschaftliche Debatte verändert. Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Ihre Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung innerhalb der deutschen Presse ein. Publizistische Qualität und eine unabhängige Berichterstattung sind der Markenkern aller journalistischen Produkte. Das publizistische Flaggschiff DER SPIEGEL wurde 1947 gegründet und steht für kritischen und investigativen Journalismus. Heute erreicht die Marke SPIEGEL kanalübergreifend jede Woche über 16 Millionen Menschen. Weitere journalistische Produkte der Unternehmensgruppe sind das manager magazin, ein monatliches Wirtschaftsmagazin für Entscheider und Führungskräfte, Harvard Business manager, das Magazin für praxisnahe Managementthemen, und SPIEGEL TV, dessen Formate eine starke Position im Fernsehmarkt haben. 2021 erwirtschaftete die SPIEGEL-Gruppe mit ihren gut 1400 Beschäftigten einen Umsatz von 274,9 Millionen Euro. In Deutschland unterhält die Gruppe sechs Redaktionsvertretungen. International ist sie an 21 Standorten vertreten. Weitere Hintergründe zu der Unternehmensstruktur, Standorten beziehungsweise Redaktionsvertretungen sowie Zahlen und Fakten erfahren Interessierte auf der SPIEGEL-Gruppen-Seite. Wir halten dieser Welt den Spiegel vor Der Launch des neuen digitalen SPIEGEL 2020 wurde von einer Dachmarkenkampagne begleitet: Aus SPIEGEL ONLINE und DER SPIEGEL wurde eine Marke, eine Redaktion und eine starke, unabhängige Stimme, die Orientierung bietet. Orientierung, die heute wichtiger ist denn je: Klimakrise, ein Rechtsruck innerhalb Europas und ein Diskurs über die Glaubwürdigkeit der Medien verunsichern die Gesellschaft. In einer Welt, die täglich unübersichtlicher wird, liefert der SPIEGEL Journalismus, dem man vertrauen kann. Mit über 500 Journalistinnen und Journalisten bietet Ihnen der SPIEGEL verlässlichen, unabhängigen Journalismus. Weitere Inhalte finden sich auf der entsprechenden Kampagnenseite auf SPIEGEL.de. Produkte, Services, Leistungen Was ist die DNA des SPIEGEL? Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der renommiertesten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein. DER SPIEGEL steht für unabhängigen, investigativen Journalismus: Mit unserem Journalismus konfrontieren wir die Gesellschaft mit ihrer Verantwortung. Diese Kernwerte haben wir im Rahmen unseres NextGen-Projekts mit einer qualitativen und quantitativen Imageangalyse analysiert und bestätigt. Auf dieser Basis haben wir ein neues Leitbild für die Dachmarke DER SPIEGEL entwickelt. Ein Markenleitbild, das erstmalig beschreibt, wie die Marke wahrgenommen wird und in welche Richtung wir sie weiterentwickeln wollen. Was bedeutet das Leitbild für unsere Markenstrategie? Das Leitbild ist ein klares Bekenntnis zu einer starken Dachmarkenstrategie: Die Dachmarke ist der Hauptabsender für alle Produkte unter der Marke SPIEGEL. Wir treten als eine Marke auf. Und wir achten darauf, dass alle Produkte unter der Dachmarke das Wertversprechen des SPIEGEL einlösen. Die neu entwickelte Markenarchitektur ist ein System auf vier Ebenen, ausgehend von der Dachmarke auf der ersten Ebene – und klarer Wiedererkennbarkeit und Einheitlichkeit auf den weiteren Ebenen. Konsistente Markenführung über alle Produkte hinweg Das stärkere Auftreten der Dachmarke findet sich in der gesamten Markenführung und im Auftritt wieder. Dazu gehören beim digitalen SPIEGEL beispielsweise auch die Video-Designsprache und ein neues Social-Media-Design: Neben dem digitalen SPIEGEL wurden auch alle anderen Produkte im Layout überarbeitet, immer mit der Zielsetzung, die Marke SPIEGEL in den Vordergrund zu heben und für Wiedererkennbarkeit zu sorgen. Von den Print-Titeln SPIEGEL Geschichte, SPIEGEL Wissen, SPIEGEL Edition und »Dein SPIEGEL« bis hin zum Online-Angebot der SPIEGEL Akademie und dem Auftritt von SPIEGEL TV. Unsere Pay-First-Strategie Pay First ist unsere gemeinsame Herausforderung der kommenden Jahre. Nach diesem Leitmotiv deklinieren und priorisieren wir alle Neuerungen im Online- wie im Printbereich. Ziel ist es, die Anzahl der digitalen Abonnenten nicht nur kurz- und mittelfristig signifikant zu steigern, sondern auch mittel- und langfristig zu halten. In Bezug auf Pay First verfolgen wir seit 2021 ein konkretes Ziel: Wir wollen die Zahl regulärer digitaler Abonnent:innen von 100.000 (ohne Aufstocker) binnen fünf Jahren auf 200.000 verdoppeln und dabei keine Woche mit mehr Ab- als Zugängen haben. Konkret bedeutet dies: 2022 sollen pro Woche mindestens 4000 Menschen SPIEGEL+ abonnieren, maximal 3000 verlassen. Eine Marke, eine App Gerade im deutschsprachigen Medienmarkt ist es üblich, dass jede Marke zweierlei Apps anbietet: eine für die Nachrichten-Website, eine andere für ein Abbild des gedruckten Produkts. Auch beim SPIEGEL war es ein Jahrzehnt des experimentellen Nebeneinanders. Eigene Magazin-Apps sind mittlerweile überholt (hier mehr zu den Hintergründen). Der Trend geht in Richtung ganzheitliche Markenlogik, die an einem zentralen Ort den verschiedenen Nutzungsbedürfnissen von Leserinnen und Lesern ihren Raum gibt: Von Lean-back-Lesen am Wochenende, zu akutellen News sowie einem In-App-Magazin, das auf dem Kerngedanken der Printausgabe als Nachrichten-Magazin basiert. Die Weiterentwicklung von Audio Neben freien Podcasts wie »8 Milliarden«, »Smarter Leben« und »Stimmenfang« bis zum Flagschiff »SPIEGEL Daily« findet sich in unserer App wöchentlich die vertonte SPIEGEL-Ausgabe wieder. Ein Überblick über die aktuellen Audio-Features sowie -Inhalte: alle neuen SPIEGEL-Ausgaben zum Anhören, vertont von professionellen Sprechern (mit Ausnahme von Interviews) SPIEGEL Daily, unser tägliches Reporter-Podcasts für Audible (48 Stunden lang auch auf SPIEGEL.de verfügbar) 14-täglich mit historischen Themen, den besten Artikeln aus SPIEGEL Geschichte mehrmals wöchentlich mit Coaching, populäre Beiträge zu Themen wie Ernährung, Achtsamkeit und Work-Life-Balance mit »Dein SPIEGEL«, den besten Artikeln aus dem Nachrichten-Magazin für Kinder In unserer Redaktion gibt es seit jeher großes Interesse am Ausbau des Audio-Angebots. Weitere Hintergründe und Einblicke liefern die Beiträge unterschiedlicher Bereiche in unserem Medium-Blog. Perspektiven für die Zukunft Wir bieten Raum für Gestalterinnen und Macher und freuen uns über neue Kolleg:innen, die die Begeisterung für unsere journalistischen Produkte mit uns teilen. Entwicklung ist dabei so individuell wie du. Unser Umfeld bietet dir die Möglichkeit, dich auszuprobieren, von Kolleg:innen zu lernen und eigene Ideen zu verwirklichen. Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen und deine Projekte dank der kurzen Wege und hilfsbereiten Kolleg:innen schnell umsetzen. Wir sind ein neugieriges Haus und überzeugt davon, dass Lernen und Entwicklung - auch ohne Karriereschritt - Spaß macht und voran bringt. Daher bieten wir eine breite Palette an Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten: zum Beispiel Soft-Skill-Trainings Teamworkshops Interne Impulsvorträge Führungskräftetrainings & Coachings Workshops, e-Learnings oder verschiedene Nachwuchsformate All diese Angebote werden hausintern unter der »YOU – Die SPEGEL-Personalinitiative« gebündelt. Hier finden sich nähere Infos und Details. Kennzahlen Mitarbeiter1400 Mitarbeiter:innen in der Redaktion, der Dokumentation, im Verlag und den Tochterunternehmen sorgen seit über 70 Jahren für Einordnung, Orientierung und Aufklärung. Umsatz2021 erwirtschaftete die SPIEGEL-Gruppe einen Umsatz von 274,9 Millionen Euro.
| Country | City | Job Ads |
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| Germany | Hamburg | 112 |
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Company Size: 1001 - 5000
Revenue: ~ 274.9 million (GEL)
Job Ads found: 112
Job Ads per Month: 4.0
Hiring Locations: 1
| Date of first job ad | 27.01.2020, 00:00 |
| Date of last job ad | 13.05.2023, 00:00 |
| Date merged | 09.07.2025, 03:53 |
| Date created | 27.01.2020, 00:00 |