Société du Grand Paris

About Société du Grand Paris

Description du poste Contexte du poste La SGP recrute un(e) responsable de développement RH pour sa direction des ressources humaines ! Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d’Europe, celui du Grand Paris express. Vos missions Au sein de la direction des ressources, et rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous aurez pour objectif de déployer et piloter le développement des compétences et la performance des collaborateurs. A ce titre, vous assurerez la réalisation des missions suivantes: Analyser les besoins actuels et futurs de la SGP; Définir la politique de gestion des carrières; Piloter la GPEC; Evaluer la performance et le potentiel des salariés; Définir la politique de développement des compétences et de l’employabilité; Gérer les évolutions professionnelles; Décliner les enjeux de développement RH dans le SIRH afin de rendre plus pertinents les dispositifs et l’offre de service à nos clients internes. Participer ou conduire les projets transversaux RH et établir le reporting de suivi de l’activité. Ces missions sont susceptibles d’évoluer dans le temps. Afin de réaliser l’ensemble de ces missions, vous assurerez le management d’une équipe dédiée à la formation et au développement RH. Votre profil De formation supérieure niveau Bac+5 type école d’ingénieur ou master en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine du développement des ressources humaines, dont une expérience significative dans la mise en place d’une démarche GPEC. Vous avez de l'expérience dans les environnements complexes et en forte croissance au sein d’une entité dont l’activité est similaire à la SGP et/ou avec une dominante d’ingénieurs afin d’être familiarisé avec la culture technique. De plus, vous: Avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). Avez connaissance des outils de gestion et systèmes d’information SIRH. Maitrisez les dispositifs de gestion des talents et d’accompagnement de carrières. Enfin, vous êtes motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous comprenez la nécessité du travail en équipe, au sein de votre unité comme entre directions, et saisissez l’importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express. Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées, rejoignez-nous, vous répondez parfaitement à nos valeurs: exigence, responsabilité, ensemble ! Statut Cadre Type de contrat CDI

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Company Info

Company Type: Gouvernement

Company Size: 51 - 250

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Job Ads per Month: 5.4

Hiring Locations: 3

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