SOS-Kinderdorf

About SOS-Kinderdorf

Standorte Wir sind in allen Bundesländern vertreten und haben 39 SOS-Einrichtungen mit Angeboten an über 230 Standorten in ganz Deutschland. Hier geht es zur Übersicht der Einrichtungen und Angebote: https://www.sos-kinderdorf.de/portal/einrichtungen Ansprechpartner Wir freuen uns in 39 SOS-Einrichtungen und in der Geschäftsstelle darauf, Sie als potentielle Mitarbeiter/-innen kennenzulernen. Sie finden die richtigen Ansprechpartner in unserer Stellenbörse unter https://www.sos-kinderdorf.de/portal/jobs/stellenangebote Und dort direkt in den für Sie regional interessanten Stellenanzeigen. Mit Fragen zu einer Mitarbeit in unserer Geschäftsstelle in München oder mit allgemeinen Fragen zum Thema Mitarbeit erreichen Sie uns unter [email removed]. Fragen zum Beruf der SOS-Kinderdorfmutter / des SOS-Kinderdorfvaters richten Sie bitte an [email removed]. Das Besondere an SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber In der täglichen Arbeit dazu beitragen zu können, Kinder, Jugendliche, behinderte Menschen und Familien in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist etwas ganz Besonderes. Unsere Aufgabe, vielfältige Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Rahmen- und Arbeitsbedingungen, eine hohe fachliche Qualität der Arbeit, und vor allem unsere Mitarbeiter/-innen machen den SOS-Kinderdorf e.V. zu einem ganz besonderen Arbeitsplatz. Unseren Umgang miteinander bestimmen Werte, die wir auch in der pädagogischen Arbeit vermitteln: Wertschätzung, Beteiligung und Kontinuität - und das seit über 60 Jahren! Wir sind ein Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt! Firmenkultur Wir legen großen Wert auf Beteiligung und beziehen daher unsere Mitarbeiter/-innen in die inhaltliche Weiterentwicklung ihrer jeweiligen Aufgabengebiete ein. Damit unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen ihnen Gestaltungsspielräume. Aufgabengebiete Als Erzieher/-in oder mit einer sozialpädagogischen Qualifikation können Sie sich in fast allen unseren pädagogischen Angeboten beruflich engagieren, den größten Bedarf haben wir hier in unseren stationären Angeboten und in der Kindertagesbetreuung. In den Verwaltungen unserer Einrichtungen und in der Geschäftsstelle in München bieten sich darüber hinaus Möglichkeiten in den Bereichen Personal, Finanzen und Marketing. Alle Stellenangebote finden Sie tagesaktuell unter https://www.sos-kinderdorf.de/portal/jobs/stellenangebote Für den Beruf SOS-Kinderdorfmutter oder SOS-Kinderdorfvater suchen wir Menschen, die in ihrem weiteren Berufsleben Kinder und Jugendliche gemeinsam mit einem Team auf dem Weg zum Erwachsenwerden fördern und begleiten möchten. Wenn Sie noch keine pädagogische Ausbildung mitbringen, können Sie berufsbegleitend zur Mitarbeit in einer SOS-Kinderdorffamilie mit unserer Unterstützung die Ausbildung zum/zur Erzieher/-in machen. Mehr Informationen dazu unter https://www.sos-kinderdorf.de/portal/jobs/sos-kinderdorfmuetter-und-vaeter/leben-und-arbeiten-in-der... Perspektiven Ob als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener, SOS-Kinderdorf bietet Ihnen viele Möglichkeiten des Einstiegs, der Mitarbeit und der Weiterentwicklung. In einem Praktikum im Rahmen Ihrer pädagogischen Ausbildung oder Ihres Studium haben Sie bereits die Möglichkeit, die Arbeit in unseren Einrichtungen kennenzulernen. In unserer Stellenbörse finden Sie viele Angebote und Praktikumsmöglichkeiten in unseren pädagogischen Einrichtungen. Sollte die Einrichtung in Ihrer Nähe gerade keine Praktikumsanzeige online haben, fragen Sie gerne einfach mal direkt vor Ort telefonisch nach den Möglichkeiten. Berufseinsteiger/-innen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe unterstützen wir mit einem einjährigen Begleitprogramm. Sie planen Ihre persönliche Entwicklung mit Ihrer Führungskraft und besuchen Vertiefungsseminare zu wichtigen pädagogischen Themen. In monatlichen Peergruppentreffen mit externer Supervision tauschen Sie sich zu Fragestellungen aus, die Sie als Berufseinsteiger besonders bewegen. Ankommen am Arbeitsplatz / Neueingestelltentagung Neue Mitarbeiter/-innen erfahren eine strukturierte Einarbeitung am jeweiligen Arbeitsplatz. Damit Sie auch Gelegenheit, den Verein in seiner Vielfalt kennen zu lernen – seine Angebote und Einrichtungen und vor allem Mitarbeiter/-innen aus ganz Deutschland, laden wir alle Neueingestellten zu einer mehrtägigen zentralen Veranstaltung in die Nähe von München ein. Hier bieten ihnen die Möglichkeit zum Austausch mit der Geschäftsführung und der Mitarbeitervertretung, aber auch zum informellen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen – eine tolle Woche, die Spaß macht. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zur Sicherung der hohen fachlichen Qualität unserer Arbeit und zur persönlichen Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervision und einen kontinuierlichen Fachaustausch in verschiedensten Veranstaltungen. Führungskräfteentwicklungsprogramm Wir identifizieren und qualifizieren zukünftige SOS-Führungskräfte aus den eigenen Reihen durch Potentialinterviews und ein 18-monatiges internes Förderprogramm mit Seminaren zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, mit Peergruppentreffen zum kollegialen Austausch und zur Reflexion des eigenen Entwicklungsprozesses. Unser Rat an Bewerberinnen und Bewerber Besuchen Sie unsere Arbeitgeberseite im Internet unter www.sos-kinderdorf.de/portal/jobs. Neben vielfältigen Informationen finden sich dort in unserer Stellenbörse auch tagesaktuell alle Stellenangebote aus ganz Deutschland. Unser Wunsch an Bewerberinnen und Bewerber Damit wir einen möglichst konkreten Eindruck von Ihrer Person, Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen können, legen wir großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören: · Individuelles Anschreiben · Lebenslauf · Schulabschluss- und Ausbildungszeugnisse mit Notenspiegel · Studienabschlusszeugnis mit Notenspiegel und Urkunden (Diplom, Bachelor, Master o.ä.) und ggf. bei Bachelor- und Masterstudiengängen mit Diploma-Supplement aus dem die Studieninhalte hervorgehen · Arbeitszeugnisse und Tätigkeitsnachweise · Weiterbildungsnachweise für Zusatzausbildungen Bevorzugte Bewerbungsform In unseren Einrichtungen bewerben Sie sich am einfachsten per E-Mail und schreiben Sie in den Betreff der E-Mail bitte die möglichst genaue Bezeichnung der Stelle, für die Sie sich konkret bewerben möchten. Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte als Dateianhang möglichst im PDF-Format mit aussagekräftiger Bezeichnung (z.B. Name Lebenslauf, Name Zeugnisse) und verteilen Sie Ihre Anhänge auf nicht mehr als 3 Dateien mit max. 3 MB Datenmenge. Bewerbungen in Papierform nehmen wir natürlich auch weiterhin entgegen. www.sos-kinderdorf.de Impressum Unsere Vielfalt – Ihre Möglichkeiten! Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, politisch und konfessionell nicht gebundener Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich seit über 60 Jahren bundesweit mit einem breiten pädagogischen Angebotsspektrum dafür einsetzt, die Situation von benachteiligten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu verbessern. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Möglichkeiten sich in den unterschiedlichsten Berufsfeldern der sozialen Arbeit oder auch im Verwaltungs- und Finanzbereich der Einrichtungen und der Geschäftsstelle für diese Ziele zu engagieren. Wenn auch Sie Teil des SOS-Teams werden möchten, besuchen Sie uns auf www.sos-mitarbeit.de und erfahren Sie dort mehr über SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber und die bei uns zu besetzenden Stellen. Wir freuen uns auf Sie! Unsere pädagogischen Angebote Ausgehend von der ursprünglichen Idee unseres Gründers, Hermann Gmeiner, Kindern, die nicht bei ihren Eltern leben können, in einem SOS-Kinderdorf die Geborgenheit einer familienähnlichen Betreuung zu ermöglichen, hat der SOS-Kinderdorfverein mittlerweile ein breitgefächertes Angebot im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe entwickelt. An über 230 Standorten in Deutschland engagieren sich über 4.600 Mitarbeiter/-innen in folgenden pädagogischen Angeboten dafür, die Situation von benachteiligten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu verbessern: · Stationäre Hilfen zur Erziehung (Kinderdorffamilien, Wohngruppen…) · Ambulante Flexible Hilfen · Kindertagesbetreuung · Erziehungs- und Familienberatung · Frühförderung · Offene Angebote · Schulbezogene Hilfen · Berufsbezogenen Hilfen · Angebote für Menschen mit Behinderung · Mehrgenerationenhäuser Weitere Tätigkeitsgebiete gibt es in der Verwaltung und in den Bereichen Finanzen, Marketing, Personal und Pädagogik sowie Hauswirtschaft und Technik.

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Legal Form: eV

Company Type: Gemeinnützige Organisation

Company Size: 1001 - 5000

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