Rheinisch-Bergischer Kreis

About Rheinisch-Bergischer Kreis

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Soziales und Inklusion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder Pflegemanager/Pflegemanagerin mit Schwerpunkt Sozialmedizin (m/w/d) Der Rheinisch-Bergische Kreis ist der viertälteste Kreis in NRW. Im Jahr 2035 wird ein Drittel der Bevölkerung 65 Jahre und älter sein. Die örtlichen Strukturen und Angebote sind an den speziellen Bedürfnissen aller Menschen mit pflegerischen Unterstützungsbedarfen auszurichten mit dem Ziel, eine bedarfsgerechten Lebens- und Versorgungsstruktur zu gewährleisten, auch zur Sicherstellung gesellschaftlicher Teilhabe und schützender Rahmenstrukturen. Aufgaben: Steuerung und Optimierung pflegerischer Prozesse durch Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten zur strukturellen Wahrnehmung folgender Aufgaben Beratung bei der Konzepterstellung und -fortschreibung der ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen mit Angeboten pflegerischer Versorgung in Kooperation mit der WTG-Behörde/Heimaufsicht Unterstützung des Amtes bei Verhandlungen auf Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen mit Trägern pflegerischer Leistungen Maßnahmen zur Abwendung gefährdender oder betrügerischer Aktivitäten in der pflegerischen Versorgung Mitwirkung bei der Fortschreibung eines Verfahrens des leistungskreisübergreifenden Case- und Care-Managements Aufbau eines Evaluations- und Qualitätsentwicklungsinstrumentes inkl. Statistiken und Berichtswesen Fachspezifischer Kooperationspartner beim Aufbau bzw. der Fortschreibung eines Fachcontrollings in Rahmen der strategischen Steuerung des Sozialen Dienstes und der Leistungssachbearbeitung sowie die Verknüpfung mit dem Fachcontrolling der wirksamkeitsorientierten Einzelfallsteuerung Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Sozialmedizin oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflegemanagement mit Schwerpunkt Sozialmedizin oder abgeschlossenes Bachelorstudium Angewandte Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Sozialmedizin Erfahrung in der ambulanten Pflege bestenfalls Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege Case-Management-Kompetenzen sowie Kenntnisse der methodischen Fallsteuerung hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe und deren Lebensumfeld Rechtskenntnisse des SGB V, SGB XII, SGB IX, SGB XI, angrenzender Sozialgesetzbücher sowie APG sozialpolitisches Grundverständnis für das Arbeitsfeld Erfahrung mit Konzeptarbeit Erfahrung mit oder zumindest Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Maß an Selbstorganisation Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen Fahrerlaubnis B Wir bieten: Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung für die Entwicklungen und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten. Planerische Gestaltungsspielräume. Gute Kommunikations- und Netzwerkstrukturen. Einbindung in das bestehende Team des Amtes Flexible Arbeitsmodelle Einarbeitung gemäß Einarbeitungskonzept Ein umfassendes Fortbildungskonzept mit entsprechenden Angeboten. Einen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NW mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Für Auskünfte steht Frau Claudia Materne (Leiterin des Amtes für Soziales & Inklusion), Telefon 02202 13 6227, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Scholzen, Telefon 02202 13 2688. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.03.2020 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-online.de.

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