RehaZentren Baden-Württemberg

About RehaZentren Baden-Württemberg

in Vollzeit, unbefristet. Wir bieten Ihnen: Arbeitnehmer- und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klinikübergreifende Zusammenarbeit Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team Attraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TgDRV mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst Ihre zukünftigen Aufgaben: personalwirtschaftliche sowie arbeits- und tarifrechtliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises unserer Kliniken in allen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt Konzeption und Implementierung von HR-Initiativen und Personalentwicklungsprozessen in enger Abstimmung mit der Personalleitung sowie den Führungskräften in unseren Kliniken Regelmäßige Evaluierung und Weiterentwicklung der durchgeführten Personalentwicklungsmaßnahmen Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium (BA oder FH) sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen fundierte arbeits- sowie tarifrechtliche Kenntnisse des TVöD eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Überzeugungskraft sowie Reisebereitschaft innerhalb der Standorte unserer Klinikgruppe Für Fragen steht Ihnen Frau Günther, Tel. +49 (0)711/6994639-52, gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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