Rechtsanwälte Hanslmaier & Kollegen

About Rechtsanwälte Hanslmaier & Kollegen

Wir sind in den auf der Homepage www.rkuk.de angegebenen Rechtsgebieten spezialisiert tätig und haben unsere Kanzleisitze in München (Hadern) und Garmisch-Partenkirchen. Die Kompetenzen der Rechtsanwälte/Innen sind durch langjährige erfolgreiche Tätigkeit, Veröffentlichungen, sowie Referententätigkeiten und Fachanwaltstitel belegt. Unsere Tätigkeit unfasst die mündliche und schriftliche Beratung/Gutachtenerstellung und Vertretung vor Gerichten, Einigungsstellen und Behörden sowie Verhandlungen mit Dritten. Unsere Rechtsanwälte sind darüberhinaus verstärkt in der Fortbildung Inhouse und extern tätig. Informationen hierzu werden auf Anfrage gerne mitgeteilt. RKUK = (R) echtsanwälte (K) ühne (U) nd (K) ollegen Unser Team Für die Rechtsanwaltskanzlei Kühne & Kollegen wurde im Jahr 1996 von Herrn Rechtsanwalt Wolfgang Kühne (Kanzleiinhaber) der Ursprung gelegt. Unser Team umfasst derzeit neun Rechtsanwälte(m/w) und weitere sieben Mitarbeiterinnen. Informationen zu den jeweiligen Tätigkeitsgebieten der Anwälte und Kontaktmöglichkeiten erhalten Sie unter den nachfolgenden Links auf der Homepage. Rechtsanwalt Wolfgang Kühne Rechtsanwältin Eva Kühne Rechtsanwalt Thomas Mergenthaler Rechtsanwältin Stephanie Patzelt Rechtsanwalt Dr. Christoph Büchner Rechtsanwalt Sören Meyer Rechtsanwältin Susanne Bohl Rechtsanwalt Lutz Niederauer Rechtsanwältin Isabelle Exner Arbeitsrecht Inhalt Grundsätze des Arbeitsrechts Normenpyramide Kollektives und individuelles Arbeitsrecht Tarifbindung, Anlehnung an den TarifvertragAnbahnung von Arbeitsverhältnissen Stellenausschreibung Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen Grenzen des Fragerechts Einstellungstest, Assessment-Center Begründung des Arbeitsverhältnisses Formvorschriften des Arbeitsvertrags, Nachweisgesetz Faktisches ArbeitsverhältnisDer Arbeitsvertrag Grundsatz der Vertragsfreiheit Unbefristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (mit oder ohne sachlichen Grund) Teilzeitarbeitsverhältnis Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis Haftung des Arbeitnehmers Freie Mitarbeiter Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung Ausbildungsverhältnis Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags Lohn und Gehalt (Hauptpflicht des Arbeitgebers) Leistungspflicht (Hauptpflicht des Arbeitnehmers) Nebenpflichten des Arbeitgebers Nebenpflichten des Arbeitnehmers Lohn- und Gehaltsarten Grundgehalt, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen usw. Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen Arbeitszeit Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag- Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit Teilzeitarbeit, KAPOVAZ und Job-SharingUrlaub Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag Voraussetzungen der Urlaubsgewährung Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub Krankheit des Arbeitnehmers Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit Mutterschutz und Elternzeit Voraussetzungen; zeitlicher Umfang Verteilung der Elternzeit- Kündigungsschutz Störungen im Arbeitsverhältnis Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers Allgemeine Haftungsgrundsätze Beendigung von Arbeitsverhältnissen Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen, Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten Arbeitgeberkündigung, Form, Fristen, Zugang der Kündigung Kündigungsarten Personenbedingte Kündigung (leistungs- oder krankheitsbedingt) Verhaltensbedingte Kündigung (Ermahnung und Abmahnung) Betriebsbedingte Kündigung Außerordentliche (fristlose) Kündigung Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts Kündigungsschutzvorschriften Gesetzlicher Kündigungsschutz Besonders geschützte Personengruppen Betriebsratsmitglieder Schwerbehinderte Schwangere Spezielle Kündigungsschutzvorschriften, Tarifvertrag, Elternzeit, § 613a BGB Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Anhörung Widerspruch des Betriebsrats Folgen des Widerspruchs Weitere Beendigungsformen Aufhebungsvertrag Abwicklungsvertrag Anfechtung Zeitablauf und Zweckerreichung Weitere Rechtspflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Freizeit zur Stellensuche Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis Arbeitspapiere Arbeitsbescheinigung Arbeitsvertrag, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Auflösungsvertrag, Abfindung, Direktionsrecht, Mobbing, Umgruppierung, Tarifrecht, Versetzung, Leiharbeit, Befristung Wir vertreten Sie auch bei: Kündigungsschutzklage Entfristungsklage Wiedereinstellungsklage Änderungskündigungsschutzklage Eingruppierungsklage Arbeitszeugnisberichtigungsklage Urlaubsfreistellungsklage Wir sind Ihnen bei allen Fragestellungen rund ums Arbeitsrecht gerne behilflich

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