RH CONSULTING

About RH CONSULTING

Afin d’accompagner la croissance d’un client, leader européen des services B2B de Business Intelligence en France et à l'International, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Trouville sur Mer. En tant que Responsable RH (France + Filiales étrangères) sur votre périmètre , vos missions principales seront : Appréhender et décliner la stratégie RH en fonction de la population gérée Déterminer les projets majeurs en cohérence avec la stratégie et les attentes opérationnels Conseiller les Managers et Collaborateurs de votre périmètre sur toutes les questions RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) et accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux thématiques RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) Mettre en œuvre et piloter les projets RH de votre périmètre (France et Filiales) dans le cadre de la stratégie définie conjointement avec la Direction : mise en place du SIRH, organigrammes, aménagement du temps de travail, outils et suivi du reporting RH… Suivre et piloter les sujets RH opérationnels pour la France et entités étrangères de votre périmètre : Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, onboarding, mobilité interne Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste. Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale. SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données) Administration du Personnel : relai de l’équipe RH envers les collaborateurs de son périmètre sur l’ensemble des thématiques RH et faire le lien avec le cabinet comptable pour tous les sujets RH relatifs à son périmètre. Communication RH : relai de la communication RH au niveau de toutes les entités de votre périmètre (France + Filiales) Dans toutes les actions que vous entreprenez, vous veillerez au respect de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise. Le département RH étant en plein développement, vous devrez faire preuve d’une certaine proactivité et autonomie afin de créer de nouveaux process, outils, ou dans une perspective d’amélioration continue. Profil recherché Vous avez idéalement une formation Bac+5 (Ecole de commerce ou formation équivalente RH) Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de généraliste, idéalement dans un environnement international et en forte croissance Vous avez des connaissances en droit du travail et administration du personnel Vous savez recruter tous types de profils Vous être autonome, organisé(e), force de proposition et doté(e) d’un grand sens de l’écoute Vous parlez Anglais couramment afin de pouvoir évoluer confortablement dans cet environnement international Entreprise Accompagnement et conseil en Ressources Humaines auprès des TPE/PME/ETI en pleine mutation. Je recrute pour un de mes clients, leader européen des services B2B de Business Intelligence

Synonyms

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Legal Form: SARL

Company Type: Empresa - privada

Company Size: 11 - 50

Job Ad Metrics

Job Ads found: 22

Job Ads per Month: 2.8

Hiring Locations: 1

Data Info