Playtini

About Playtini

recruitment hiring x-ray boolean headhunting direct search Функционал в одном предложении: качественный поиск и подбор IT и digital специалистов. 5 причин стать частью нашей команды: адекватная нагрузка - параллельно ведем до 5 вакансий. Реальные сроки закрытия позиций. Мы не работаем в режиме - “мне нужен DevOps через 3 дня” заказчики, которые видят в рекрутере не сервисную функцию, а полноценного партнера в поиске талантов. Ситуации когда: “мне кандидат не понравился, потому что между нами не было химии” - не о нас структурность и системность: у нас нет хаоса в работе. Прописаны процессы открытия позиции, поиска и презентации кандидата, в работе используем ATS систему, раз в неделю предоставляем короткий репорт Хэду по результатам недели команда: в команде есть два рекрутера и Human Capital Officer, где каждый поддержит, направит и поможет остальное: мы оплачиваем djinni, платим бонусы рекомендателям, выделяем бюджеты на sourcing инструментарий и таргетинг. Необходимые знания и навыки: минимум 2 года опыта работы Рекрутером в IT/digital компании, знание специфики рынка разработки опыт закрытия различных позиций IT/non-IT "широкий" нетворкинг в данной сфере любовь к рекрутингу и новым вызовам в нем умение раскрывать людей на собеседованиях и видеть риски сопряженные с их наймом. Круто, если ко всему вышеперечисленному, вы также: без ума от рекрутинга у вас никогда не опускаются руки, даже если вакансия очень сложная вы всегда можете отговорить команду взять неподходящего человека, даже если вам очень хочется закрыть эту вакансию. Чем предстоит заниматься: найм специалистов в разные департаменты компании работа с внутренними Заказчиками (снятие заявки на подбор, ведение и дальнейшее закрытие позиции) работа со стратегией найма (подготовка оптимизация текста вакансий, создание карты поиска) использование нестандартного инструментария, социальных медиа, интернет-источников, рекомендателей и других технических и нетехнических средств для поиска кандидатов. Примеры вакансий, которые нужно закрывать: Devops, PHP Dev, Front-End Dev, QA Automation, PM for Dev Team SEO specialist; SEO аналитик, Linkbuilder CMO, CRO, Affiliate manager, PPC, Email-marketing manager; изредка административные или операционные позиции. Что мы предлагаем: график на выбор: 8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00 стильный офис-лофт со всем необходимым (10 минут прогулочным шагом от ст. м. ВДНХ по территории КНУ им. Шевченко) первые 3 месяца работы у новенького есть наставник, который помогает адаптироваться и успешно реализовать персональный лист целей на trial period равномерная нагрузка и отсутствие овертаймов яркие тимбилдинги и корпоративы вкусные завтраки для жаворонков а для любителей кофе у нас есть своя профессиональная кофе-машина и станция для фильтр-кофе. Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами: 1-й этап: общение с Talent acquisition специалистом по телефону (до 30 минут). 2-й этап: личная встреча с Talent acquisition специалистом и Human Capital Officer (1,5 часа). Отправляйте резюме*, будем рады видеть тебя в наших рядах :) Work hard, play hard, make stars with Playtini. Отправляя резюме, вы автоматически соглашаетесь на сохранение и обработку ваших персональных данных согласно действующему законодательству Украины. Мы гарантируем конфиденциальность на всех этапах сотрудничества.

Synonyms

Technologies (from Job Ads)

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Job Ad Metrics

Job Ads found: 58

Job Ads per Month: 2.1

Hiring Locations: 1

Data Info