Novadic-Kentron

About Novadic-Kentron

Novadic-Kentron staat voor Nieuwe Kansen. We bieden toonaangevende verslavingszorg in Brabant en willen dat collega’s, cliënten en ketenpartners zich fijn behandeld voelen. Onze programmalijn Jeugd richt zich op de begeleiding en behandeling van jeugdigen met meervoudige en complexe problematiek. Dit doen we in verschillende ambulante jeugdteams en binnen de Kentra24 jeugdkliniek. Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de programmalijn Jeugd en de resultaten van de verschillende subteams. Je ondersteunt jouw teams en de afzonderlijke teamleden om zelforganisatie te bereiken. Je stimuleert de autonomie van de professionals en zorgt voor onderlinge verbinding. Naast jouw aandacht voor de ontwikkelprocessen binnen jouw teams, vertegenwoordig je NK – en de programmalijn Jeugd in het bijzonder – in het externe veld. Waarom werken bij NK? Als Teamleider Specialistische GGZ werken bij NK heeft veel pluspunten. Wij bieden jou: Een betekenisvolle baan waarmee je bijdraagt aan een gezonder, socialer en veiliger Brabant. Een spilfunctie waarin je richting kunt geven aan de kwaliteit van de jeugdverslavingszorg, door jouw teams optimaal te faciliteren. Veel verantwoordelijkheid en autonomie. Je werkt in en met Vitale Teams, waarin medewerkers uiteindelijk zelf kunnen bepalen hoe zij hun werk het beste vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen en de meest tevreden cliënten en medewerkers te krijgen. Een salaris conform cao GGZ FWG 60 (max. € 4.486 bruto per maand voor 36 uur pw). Wat ga je bij NK doen? Je zorgt voor positieve bedrijfsresultaten en initieert zonodig verbetertrajecten; Je draagt zorg voor het succesvol implementeren van zorg of preventie-innovaties en levert een bijdrage aan de ontwikkeling hiervan; Je stuurt, coacht, adviseert en ondersteunt de teams als geheel en waar nodig individuele medewerkers in het vergroten van hun bijdrage aan het teamresultaat op de diverse resultaatgebieden; Je geeft richting aan het nemen van de eigen verantwoordelijkheid en het eigenaarschap van de teamleden voor de resultaatgebieden en op het (door)ontwikkelen van het team naar een zo optimaal mogelijke vorm van zelforganisatie; Je draagt zorg voor een goede toepassing van de HR-cyclus, waaronder de instroom en doorstroom van medewerker; Je neemt deel aan samenwerkingsverbanden van zorg- en welzijnsinstellingen en overheden, provinciale opdrachtgevers en landelijke netwerk overleggen. Daarbij heb je een scherp oog voor kansen en ondernemerschap; Je rapporteert, signaleert en doet verbetervoorstellen aan de directeur over de resultaten van de teams op de onderscheiden terreinen van productie- en begrotingsafspraken, medewerkerstevredenheid, cliënttevredenheid, kwaliteit van zorg / preventieactiviteiten en de tevredenheid van de opdrachtgevers; Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerkingspartners zoals GGD en andere partijen. Wat vragen we van jou? Je hebt een relevante opleiding op HBO+ niveau; Je hebt kennis van de zorg- en dienstverlening binnen NK, de werkwijze van Vitale Teams en bijbehorende randvoorwaarden om dienend leiderschap aan jouw medewerkers te bieden; Je hebt actuele kennis van bedrijfskundige processen, kwaliteitssystemen, beroepsstandaarden (SKJ) en financiering binnen de GGZ. Je past als gedreven persoon bij NK als ambitieuze organisatie. Je brengt verbindingen tot stand binnen je team, tussen teams en met ketenpartners. NK Rookvrij NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Daarom willen wij een gezond werk- en behandelklimaat creëren en het goede voorbeeld geven. Om deze reden zijn onze gebouwen en terreinen rookvrij. Meer informatie? Wil je meer weten over de vacature, heb je vragen over team Jeugd? Neem dan contact op met Denise Valk (teamleider) via 06-51334136. Solliciteren? Reageer via de knop solliciteer direct hieronder vóór 22 februari aanstaande! Stuur altijd een brief en recent cv mee. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 2 maart. Bijzonderheden Boventallige medewerkers worden nadrukkelijk verzocht te solliciteren waarbij hun sollicitatie conform het doorlopend sociaal plan met voorrang behandeld zal worden. Novadic-Kentron is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste emails in de gaten te houden. Medewerkers van Novadic-Kentron die – afgezien van de gestelde arbeidsduur en arbeidsvoorwaarden – interesse hebben in bovengenoemd takenpakket, worden uitgenodigd dit kenbaar te maken aan de afdeling HR&D. In geval van wijziging van de hierboven gestelde arbeidsduur en/of arbeidsvoorwaarden gedurende de procedure, zullen zij hierover bericht ontvangen van HR&D. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Synonyms

Technologies (from Job Ads)

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Company Type: Beursgenoteerd bedrijf

Company Size: 1001 - 5000

Revenue: 5 - 25 million (USD)

Job Ad Metrics

Job Ads found: 64

Job Ads per Month: 2.4

Hiring Locations: 4

Data Info