Métropole Nice Côte D'azur

About Métropole Nice Côte D'azur

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 49 communes et 540 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel d’environ 1,6 milliard d’euros et emploie plus de 4 500 agents. Contexte du recrutement et définition de poste Le Service Recrutement - GPEC a pour vocation de piloter les effectifs (avec les DGA), d’assurer le bon déroulement des recrutements et de favoriser les parcours de mobilité des agents. Vous serez en charge de la mise en œuvre des procédures de recrutements et de mobilités. Missions principales: Vous aurez en charge la gestion des recrutements et des mobilités Vous procéderez à l'identification des postes, Vous rédigerez les avis de vacances de postes à partir des éléments fournis par les chefs de service, Vous diffuserez les annonces sur le site officiel et autres supports, Vous serez chargé(e) d'analyser et transmettre les CV aux directions, Vous organiserez et participerez à des entretiens individuels ou collectifs, Vous devrez rédiger des comptes rendus motivés, Vous proposerez des simulations de rémunération au candidat pressenti, Vous aurez en charge la réalisation des lettres, des arrêtés et contrats, des notes sous parapheur, Vous procéderez à la saisie des éléments de paie sur le logiciel métier HR, Vous contribuerez à la dématérialisation des actes ainsi qu'au classement des documents dans les dossiers des agents et à la mise à jour des dossiers administratifs. Vous veillerez à la mise à jour des différents tableaux de bords de suivi, Vous serez amené(e) à participer à des réunions, Vous porterez assistance à votre supérieur dans ses missions. Missions ponctuelles: Vous participerez aux projets RH, Vous procéderez à l'analyse de dossiers. Conditions de travail Cycle de travail: 37h30 sur 5 jours – 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) NBI: Non Temps partiel possible: non Travail en open space: oui Télétravail possible: non Accessibilité PMR: oui Conditions d'accès: Tramway: Ligne 1: Opéra Vieille-ville Possibilité de stationnement gratuit: non Profil recherché Ce poste s'adresse prioritairement à un agent titulaire de catégorie C de la filière administrative. Formation: niveau BAC ou BAC +2 dans le domaine des ressources humaines. Expérience professionnelles: Expérience similaire souhaitée. Compétences: Vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel, Vous maîtrisez les principes et pratiques de gestion des ressources humaines, Vos capacités à analyser un discours et en extraire les informations pertinentes sont avérées, Vous maitrisez les techniques d'entretien, Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels standards et/ou métier. Qualités recherchées: Votre organisation, votre rigueur et votre sens relationnel sont vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre service, Vous possédez un vrai sens critique, De bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de proposition sont attendues, Vous avez le sens du travail en équipe, Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles.

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Company Type: Gouvernement

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