Marti

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Para participar en el proceso ingresa al siguiente link, llena tus datos personales y laborales y realiza las evaluaciones: https://e-talent.jobs/job/consultor-de-capacitacion-y-do/ IMPORTANTE CONSULTORÍA ESPECIALIZADA EN BRINDAR SOLUCIONES EN FORMACIÓN Y DESARROLLO PARA LAS EMPRESAS CON PRESENCIA EN DIFERENTES PAÍSES DE LATINOAMÉRICA REQUIERE: CONSULTOR EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROPÓSITO DEL CARGO: ASEGURAR LA EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE INDUCCIÓN & CAPACITACIÓN DE TODO PERSONAL DE FUERZA DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN EN LA DIRECCIÓN REGIONAL A LA QUE PERTENECE. ASEGURAR, A TRAVÉS DE AUDITORÍAS Y CÍRCULOS DE MEJORA, QUE EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO SEA APLICADO POR LOS COLABORADORES EN CAMPO. COLABORAR CON EL ÁREA DE CAPACITACIÓN & DESARROLLO EN OFICINA DE SERVICIOS PARA DAR INPUT SOBRE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, DISEÑO Y/O ACTUALIZACIÓN DE CONTENIDOS E IDENTIFICAR MEJORAS A LOS PROGRAMAS ANUALES Y PROCESOS DE CAPACITACIÓN. INGENIERÍA ORGANIZACIONAL: DISEÑO DE SOLUCIONES, ANÁLISIS DE TIEMPOS Y TAREAS, MODELOS DE COMPETENCIAS, EVALUACIONES DE DESEMPEÑO, ESQUEMAS E PRODUCTIVIDAD ETC RESPONSABILIDADES CLAVE. ASEGURA LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES DE INDUCCIÓN AL PUESTO HABILITA EL PROGRAMA DE INDUCCIÓN TEÓRICO EN AULA A NUEVOS INGRESOS A LA COMPAÑÍA Y AL PUESTO, Y CUANDO APLIQUE, EN COORDINACIÓN CON LOS EXPERTOS FUNCIONALES Y/O JEFE INMEDIATO. FACILITA LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN CENTRAL DE MANERA PRESENCIAL, DA SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN DE LOS CONTENIDOS VIRTUALES. ES RESPONSABLE DE COORDINAR, EN CONJUNTO CON EL RH LOCAL, LAS ACTIVIDADES LOGÍSTICAS PARA IMPARTIR LOS CURSOS PRESENCIALES. ENTIENDE Y ENFOCA LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DE LA PLAZA BASÁNDOSE EN LOS RESULTADOS DE INDICADORES CLAVE DE EFECTIVIDAD DE. DA RETROALIMENTACIÓN A LÍDERES PARA ACTUALIZAR MATERIALES DETECTAR NECESIDADES, DEFINIR METODOLOGÍAS Y DISEÑAR MATERIALES DE CAPACITACIÓN ASESORA LA DEFINICIÓN DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y LA ADECUACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO A ELLA. INCORPORA Y FACILITA PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, SISTEMAS DE DESARROLLO, Y EN SU MOMENTO EL PLAN DE SUCESIÓN PARA PUESTOS CLAVE. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL. REQUISITOS: NIVEL LICENCIATURA HABILIDADES EN SEGUIMIENTO A PLANES O GESTIÓN DE PROYECTOS. EXCEL Y PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS BENEFICIOS: FORMATO DE CONTRATACIÓN: HONORARIOS REMUNERACIÓN OFRECIDA: $30, 000 + 5000 VARIABLE. Para participar en el proceso ingresa al siguiente link, llena tus datos personales y laborales y realiza las evaluaciones: https://e-talent.jobs/job/consultor-de-capacitacion-y-do/ Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: desarrollo organizacional: 3 años (Requisito deseable)

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Legal Form: AS

Company Type: Public

Company Size: 51 - 250

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