Magistrat der Stadt Maintal

About Magistrat der Stadt Maintal

Architekt*in bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) Einstellungsdatum: 01.04.2020 Fachbereich Stadtentwicklung und Umwelt -FD Gebäudeverwaltung- Stellenwert EG 10 TVöD (Ab der Rechtswirksamkeit des Stellenplans 2020 ist der Stellenwert EG 11 TVöD) Stellenanteil Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Der Fachdienst Gebäudeverwaltung sucht zum 01.04.2020 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben: Stellenbeschreibung Koordination und Abwicklung der Hochbauaufträge des FD Gebäudeverwaltung; Planung und Durchführung der Ausschreibungen und Auftragsvergabe unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen und der städtischen Dienstanweisungen; Prüfung und Bewertung von Angeboten externer Ingenieurbüros; Rechnungsprüfung auf sachliche und rechnerische Richtigkeit; Kostenschätzung nach DIN 276; Bauleitung und Bauüberwachung; Abnahme der Bauleistungen; Kostenkalkulationen, Erstellung, Prüfung und Anweisung von Abrechnungen; Bestandsaufnahme, Durchführung und Betreuung/Überwachung bestandserhaltender Baumaßnahmen; Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Hochbauprojekten; Begutachtung, Einschätzung und Bewertung von Bauschäden und Baumängeln; Wahrnehmung der Bauherrenfunktion fremdvergebener Planungsleistungen; Erstellung von Beschlussvorlangen; Aufbereitung von Eckdaten für den Haushaltsplan; Aufbereitung von Gebäudedaten für das Energiemanagement; Beratungsleistung für andere Fachdienste. Stellenanforderungen Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (FH oder Bachelor) (m/w/d) Tätigkeitserfahrung im Bereich Hochbau, der allgemeinen Gebäudeunterhaltung und -instandsetzung, sowie Erfahrung im Umbau von Bestandsbauten; Erfahrungen im Umgang mit haushaltsrechtlichen Grundsätzen der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil; Kostenbewusstsein und Zielorientierung sowie effiziente Terminplanung; gute Kenntnisse in VOB und HOAI; Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit; Organisationsgeschick, Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit; Teamorientierung und Kooperationskompetenz; Selbstständigkeit in der Konzeptentwicklung und –umsetzung; Sicheres und freundliches Auftreten; Klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift; Bereitschaft zur Teamarbeit; Bereitschaft zur Weiterbildung, Fortbildung; fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen; Führerschein Klasse B. Die Stelle ist zum 01.04.2020 zu besetzen und ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Stellenwert der ausgeschriebenen Stelle im aktuell gültigen Stellenplan 2019 ist EG 10 TVöD. Mit Inkrafttreten des Stellenplans 2020 wird der Stellenwert auf EG 11 TVöD angehoben. Sofern der Haushaltsplan 2020 bis zur Stellenbesetzung noch nicht genehmigt ist, wird eine entsprechende Zulage gezahlt. Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über www.Maintal.de unter Stellenangebote online. Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Krisensicherheit des Arbeitsplatzes; Wir verstehen uns als familienfreundliche Arbeitgeberin, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/innen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle Überstunden werden in Freizeit abgegolten; der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen); kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist; Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen; Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden; Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert. Nadine Hermann Beschäftigungsdauer 2 Jahre, Übernahme beabsichtigt

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