Kummer Consulting

About Kummer Consulting

Wir haben Kummer Consulting gegründet, weil wir Personalberatung lieben. Wir begeistern die besten Fach- und Führungskräfte für tolle Arbeitgeber, für die wir unsere Hand ins Feuer legen. So machen wir Kandidat:innen, Mitarbeiter:innen und Mandanten im gesamten deutschsprachigen Raum erfolgreicher - und geben dabei allen Beteiligten stets ein gutes Gefühl. Produkte, Services, Leistungen MIT KUMMER ZU ARBEITEN IST... Spaß gepaart mit Erfolg. Unser Stil, unsere positive Energie sind nicht einfach nur Soft Skills, sie sind das Fundament für erfolgreiche Partnerschaften: Denn seit unserer Gründung haben wir eine unverrückbare Leitlinie: Alle Menschen, die mit uns arbeiten, sollen sich gut aufgehoben fühlen – Mandanten, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen. Wie wir das schaffen? Wir kümmern uns, wir fragen nach, bis wir alle Bedürfnisse und Anforderungen bis ins Detail verstanden haben. Wir können genauso gut zuhören, wie wir überzeugen können. Wir haben eine Meinung, viel Erfahrung und eine Philosophie – sind aber jeden Tag bereit uns zu hinterfragen und Dinge (noch) besser zu machen. Die Kummer-Kultur macht den Unterschied. Unsere Philosophie: Gute Personalberatung lebt nicht von Anzug und Krawatte, sondern von inhaltlicher Kompetenz und Vertrauen. Wenn man die FlowerPower der 70er ins heute übersetzt, heißt das: Wir stehen für ein zugewandtes, wertschätzendes, freundliches Miteinander. Lieber einmal zu viel als zu wenig lachen. Wir bei Kummer machen einen guten Job, weil wir ihn lieben. Weil wir verdammt viel Spaß bei der Arbeit haben. Weil wir echte Freude am Umgang mit Menschen haben. Weil Kompetenz, Energie und Herzlichkeit bei uns Hand in Hand gehen. Identifikation mit unserem Job bedeutet auch Identifikation mit dem Kunden und Kandidat:innen. Deshalb liefern wir exzellente Ergebnisse. In diesem Sinne sind wir freundliche Klartextredner. Ehrlich, authentisch und integer. Das mag selbstverständlich klingen. In einer Branche, in der Schönfärberei zur Regel gehört, möchten wir die erfreuliche Ausnahme sein. Wir haben keine Scheu davor zu sagen, was wir können, und was wir nicht können. Genau deshalb lehnen wir Aufträge freundlich ab, wenn sie nicht in einem unserer Kompetenzfelder liegen. Bedeutet umgekehrt: Wenn wir ein Mandat annehmen, dann sind wir auch die Richtigen. Gute Personalberatung fühlt sich locker und natürlich an. Wenn good vibes auf inhaltliches Verständnis treffen, kommen genau die Erfolge und Ergebnisse zustande, die Kummer auszeichnen und dazu führen, dass wir extrem loyale Stammkunden haben. Erfolge erarbeitet man sich. Sympathie genießt man. Im besten Fall gemeinsam. WARUM AUCH KANDIDAT_INNEN KUMMER LIEBEN Eine berufliche Veränderung ist nur dann ein Erfolg, wenn sie zum Glücksfall für beide Seiten wird. Bedeutet: Nur wenn Kandidat:innen ihren Wechsel als genau den richtigen Schritt in ihrem Karriereweg erleben, haben wir bei Kummer unseren Job gemacht. Und nur dann wird auch das Unternehmen die Besetzung als echten Glücksgriff empfinden. Um eine solche Konstellation zu erreichen, sind im Vorfeld tiefgehende Gespräche nötig, in denen es auch persönlich wird. Wir wollen wissen: Wer ist dieser Mensch mit all seinen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Zielen? Für unsere Vorstellungsgespräche bekommen wir außerordentlich positives Feedback, weil wir ehrlich, vertraulich und transparent miteinander reden, die richtigen Fragen stellen und gemeinsam zu richtig guten Analysen und Ergebnissen kommen. WE ARE FAMILY Vater und Sohn, mit Büros im Stuttgart und Berlin. Man könnte auch sagen: Bewährte Daimler-Qualität trifft innovativen Tesla-Pioniergeist. Oder Berliner Philharmoniker spielen mit Fanta4. Generationenübergreifend heißt für uns, das Beste aus allen Welten zusammenführen. Zwei Gründer, zwei Generationen, eine Philosophie: Als inhabergeführtes Familienunternehmen zählen für uns familiäre Werte. Und wir agieren völlig unabhängig. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt, nicht der Shareholder-Value. Weil wir Unternehmer sind, verstehen wir Menschen, die unternehmerisch denken und entscheiden. Wir kennen die Bedeutung von Personalentscheidungen und Unternehmenskultur, genauso wie die von Wachstumskurven und strategischen Prozessen. Deswegen hat Empathie bei uns gleich zwei Richtungen: menschliche Empathie und unternehmerische Empathie. Perspektiven für die Zukunft KOMM ZU KUMMER Egal wie groß wir noch werden, egal wie stark wir noch wachsen: Wir sind und bleiben ein familiäres, menschenfreundliches Unternehmen mit extremen Spaß- und Wohlfühlfaktor. Ganz klar: Unser Erfolgsgeheimnis ist unsere Firmenkultur. Beruflicher Erfolg, Karrierechancen und familiäres Arbeiten sind bei uns natürlich miteinander verbunden. Wer Kummer verlässt, möchte vielleicht den Traum von einer eigenen Galerie verwirklichten, oder den zieht es nach Australien – aber sicher nicht zu einem Wettbewerber. Du als Berater:in bei Kummer, das wär’s doch! Wir möchten dich auf jeden Fall kennenlernen. Bewirb dich gerne direkt hier.

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