Kölner Verkehrs-Betriebe

About Kölner Verkehrs-Betriebe

Als Unternehmen mit langer Tradition sind wir als Kölner Verkehrs-Betriebe seit mehr als 140 Jahren fester Bestandteil Kölns. Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand! Denn wir bieten die Sicherheit und freundliche Atmosphäre eines erfolgreichen Traditionsunternehmens in einer Branche mit Zukunft. Mit vielen zukunftsorientierten Projekten treiben wir aktiv den Klima- und Umweltschutz in Köln voran und sorgen gemeinsam für Innovation und Fortschritt. Zusammen bewegen wir Köln! Von unserer Unternehmenskultur über unsere Leistungen und Auszeichnungen bis hin zu den gebotenen Einstiegsmöglichkeiten (z.B. Ausbildung, Trainee-Programm, Direkt- oder Quereinstieg) und Entwicklungsperspektiven (Fach- und Führungslaufbahn): Wir haben einiges zu bieten! Neben vielen interessanten und verantwortungsvollen Jobs bieten wir: Vergütung und Zusatzleistungen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen. Branchenübliche Vergütung (Tarifvertrag Nahverkehr) Betriebliche Altersvorsorge (über die ZVK) Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen Mitarbeiterdarlehen Kostenfreies Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum über die Wohnungsgesellschaft der Stadtwerke Köln Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Beruf und Familie unter einen Hut bringen – diese Herausforderung kennen wir. Und wir entwickeln Lösungen dafür. Dafür sorgt das Audit des Zertifikats „berufundfamilie“. Seit 2012 trägt das Gütesiegel für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind. Homeoffice (für bestimmte Berufsgruppen) Flexible Arbeitszeiten (für bestimmte Berufsgruppen) Betreuung von Kindern in den Ferien und bei Notfällen Eltern-Kind-Büro Gesundheit Für uns zählt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Als Unternehmen möchten wir neben Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit auch das Wohl unserer Mitarbeiter im Fokus haben. Betriebliche Gesundheitsvorsorge Betriebssport (z.B. Fußball, Laufgruppen, Rennradtreffen, Yoga, Schwimmen) Azubi-Fit Programm (zur Stärkung der Gesundheitskompetenz unserer Azubis) Kantine Betriebsarzt Sozialberatung Berufliche Entwicklung Der Schlüssel jeglichen Erfolgs liegt in den Kompetenzen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Diese Kompetenzen gilt es zu definieren, zu diagnostizieren und entsprechend zu entwickeln. Das gilt für alle unsere Mitarbeiter, vom Fahrer über den Servicemitarbeiter, Vorarbeiter, Verkehrsmeister, Team- und Projektleiter bis hin zum Bereichsleiter. Jeder Mitarbeiter braucht die passenden Kompetenzen zu seiner Funktion, um seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen interessante Perspektiven. Wir wollen das individuelle Entwicklungspotential jedes Mitarbeiters voll zur Entfaltung bringen. Durch eine zielorientierte Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie, Ihre Stärken laufend weiter auszubauen. Zur gezielten Förderung unserer Führungskräfte verfügen wir mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm "Haus der Führung" über ein umfassendes und kompetenzorientiertes Qualifizierungsprogramm. Partnerschaftliche Unternehmenskultur Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Kölner lassen keinen allein – das gilt auch für die KVB. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit unsere Kollegen volle Leistung bringen können. Produkte, Services, Leistungen Mehr als 4000 Mitarbeitende sind dafür im Einsatz, dass der öffentliche Personennahverkehr in Köln und den angrenzenden Ortschaften möglichst reibungslos und zuverlässig funktioniert. Zusammenarbeit ist der entscheidende Faktor für die KVB. Bei uns müssen alle MITEINANDER. FÜREINANDER. arbeiten, damit jeden Tag die Räder rollen, denn das ist das Kerngeschäft der KVB. Unsere Kolleginnen und Kollegen im Fahrdienst sowie im Fahrausweisprüfdienst und im Service sind fast rund um die Uhr im Kölner Stadtbild präsent. Aber auch im Hintergrund arbeiten alle Kolleginnen und Kollegen daran, dass alle Bahnen und Busse pünktlich ans Ziel kommen: in den Werkstätten, in der Leitstelle, im Außendienst, in der Bauabteilung, in der Energie- und Maschinen- sowie in der Leit- und Sicherungstechnik, in der Verkehrsplanung, im Marketing, Vertrieb und der Kommunikation, im Finanz- und Rechungswesen und Controlling, in der Materialwirtschaft, im Gebäudemanagement und in der IT sowie im Personalmanagement. Perspektiven für die Zukunft Bei der KVB werden Sie ernst genommen und bekommen Raum für Ihre Persönlichkeit. Zu Ihrer positiven Entwicklung tragen Sie den Willen bei – wir geben Ihnen die Umgebung, sich zu entfalten. Als ÖPNV-Unternehmen sind wir bestens damit vertraut, dass es Einsteiger und Umsteiger gibt. Die Berufswege ändern sich wie sich die Menschen ändern. Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung von der Fahrausweisprüferin zur Industriekauffrau, vom Fahrer zum Oberverkehrsmeister oder vom Starkstromelektriker zum Abteilungsleiter. Bei der KVB kennen wir die geraden Wege – und wissen, dass auch andere Wege zum Ziel führen können, etwa wenn Sie Ihr Studium abgebrochen haben oder Quereinsteiger sind. Daher fördern wir die, die uns weiterbringen. Gemeinsam sorgen wir für Innovationen und Fortschritt. Zusammen bewegen wir Köln. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Sie können bei uns direkt einsteigen - ob mit oder ohne Berufserfahrung. Außerdem bieten wir jedes Jahr mehr als 150 Schulabgängern einen Ausbildungsplatz. In diesen Berufen bilden wir aus: Kraftfahrzeugmechatroniker/in Nutzfahrzeuge Elektroniker/in für Betriebstechnik Industriemechaniker/in Industriekaufleute Kaufleute für Büromanagement Fachkräfte im Fahrbetrieb (Bus und Stadtbahn) Weitere Informationen zur Ausbildung: https://www.kvb.koeln/ausbildung Für Absolventen bieten wir verschiedene Traineestellen an. Als Trainee arbeiten Sie 12 Monate lang im anspruchsvollen Tagesgeschäft und in zukunftsorientierten Kölner Infrastrukturprojekten mit. Nach einem erfolgreich absolviertem Traineeprogramm prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Weitere Infos: https://www.kvb.koeln/absolventen Kennzahlen Mitarbeiter4000 Umsatz288,0 Mio. € (in 2018)

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Legal Form: AG

Company Size: 1001 - 5000

Revenue: ~ 288 million (EUR)

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