Inserm

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Le/la Juriste, responsable du pôle réglementation du personnel: Anime l’équipe des juristes du pôle Organise et pilote la réalisation des activités du pôle et assure le management opérationnel des trois juristes qui le compose Apporte l’expertise juridique aux acteurs du réseau des ressources humaines Analyse et participe à la mise en œuvre des réformes ou des nouveaux dispositifs statutaires Apporte à la direction et aux acteurs RH toutes les informations relatives à la réglementation applicable aux personnels de l’Inserm et aide ainsi à la décision Assure le paramétrage et l’actualisation du SIRH Participe à la formation des acteurs du réseau ressources humaines Conçoit ou valide les différents actes juridiques nécessaires en gestion des ressources humaines Institut national de la santé et de la recherche médicale Responsable du pôle réglementation (F/H) Rédige les fiches réglementaires et documents juridiques synthétiques par thème Alimente et met à jour la base documentaire du réseau RH Accompagne la direction et le réseau sur la gestion de dossiers sensibles, disciplinaires ou précontentieux Assure la production de la veille règlementaire Activités  Analyser les textes parus et assurer leur interprétation, rédiger des notes de synthèse et principales d'information sur l'actualité réglementaire et jurisprudentielle  Traiter les questions réglementaires individuelles ou collectives émanant des acteurs du réseau « ressources humaines » de l’Institut  Soutenir, conseiller et former les acteurs du réseau « ressources humaines » de l'Institut  Assurer une veille réglementaire  Gérer, en lien avec d’autres services, les dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliers Activités  Conduire ou participer à des projets transversaux au sein du DRH associées  Participer au paramétrage des outils de gestion RH  Créer des supports et outils d’aide à la gestion (modèle d’acte administratif, formulaire, etc) Connaissances  Statut général et statut des personnels de la fonction publique de l’Etat  Droit public et connaissance de l'organisation du secteur public (notamment recherche publique)  Normes d'élaboration des actes administratifs Savoir-faire  Savoir rechercher l'information juridique Savoir analyser, interpréter des dispositions juridiques les transposer des différents documents  Transmettre des connaissances, accompagner les collaborateurs et les former  Maîtriser la bureautique (Word, Excel, power point…)  Savoir conduire ou participer à l’élaboration d’un projet Aptitudes  Esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, force de proposition  Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe  Ecoute et pédagogie  Rigueur, méthode et sens de l'organisation  Autonomie Diplôme(s)  Master 1 ou Master 2 de droit public souhaité(s) Expérience  Expérience dans le domaine de la réglementation des personnels de la souhaitée fonction publique et dans la conduite d’équipe Structure d’accueil Code unité DRH Intitulé DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Responsable HAFID BRAHMI Adresse 101, rue de Tolbiac - 75013 - Paris Délégation Administration du Siège Régionale Institut national de la santé et de la recherche médicale 2 Responsable du pôle réglementation (F/H) Contrat Type CDD ou par voie de détachement Durée 36 mois renouvelable Rémunération Selon les grilles de la fonction publique + reprise éventuelle d'ancienneté Date souhaitée de Dès que possible prise de fonctions Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence 20-018 par mail à: [email removed] Institut national de la santé et de la recherche médicale 3

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