IT-HAUS

About IT-HAUS

Ihre Aufgaben Entwicklung von neuen Recruitingwegen, HR-Marketing-Strategien und HR-Marketing-Maßnahmen (Homepage, Broschüren/Flyer, Recruiting-Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements inkl. der Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Fachbereiche in der Personalauswahl und Vertragsdurchsprache sowie -verhandlungen mit den Bewerbern Konzeption und Evaluation von Personalbetreuungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Personalbetreuung und -entwicklung Organisation, Durchführung und Gesprächsmoderation von Personalgesprächen aktive Mitarbeit an der stetigen Optimierung unserer Prozesse Ihr Profil Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein begeisterungsfähiges Auftreten selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit proaktiver Denkweise und einem besonders hohen Gespür für Menschen Ihre Zukunft in unserem Unternehmen Wir bieten Ihnen einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit netten und hilfsbereiten Kollegen, Teamevents, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie entsprechende Karrieremöglichkeiten. Haben Sie Lust unser Team zu verstärken? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen.

Synonyms

Technologies (from Job Ads)

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Legal Form: GmbH

Company Type: Private

Company Size: 51 - 250

Job Ad Metrics

Job Ads found: 1016

Job Ads per Month: 20.7

Hiring Locations: 10

Data Info