Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

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Tätigkeitsprofil: Aufgabenschwerpunkte selbständige Betreuung eines Personalsachgebiets als Allroundsachbearbeiter*in für Tarifbeschäftigte und ggfls. Beamtenangelegenheiten, u.a. rechtliche Prüfung und Abwicklung aller Vertrags- und Personaleinzelangelegenheiten wie Einstellung, Befristung, Höhergruppierung, Teilzeit und Beurlaubung, Nebentätigkeiten, Beendigung, Arbeitsplatzbewertungen sowie die Vorbereitung von Stellenausschreibungen Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen Anforderungsprofil: Qualifikationsprofil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B. ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in bzw. ein entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den ehem. gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht für den öffentlichen Dienst sind von Vorteil erste Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere im Hochschulbereich ist von Vorteil IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Belastbarkeit

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