Grupo Premier

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Se valorará experiencia en puestos anteriores en el sector de la hostelería para el puesto que se oferta. Dentro de las tareas como Técnica Laboral y administrativa se encuentran las siguientes Recursos Humanos: o Coordinación y comunicación con la Asesoría laboral, datos de trabajadores, altas y bajas, tipos de contratos, información de normativa vigente. o Control de documentación y plantillas a firmar por el personal: contratos, manuales de empresa, PRL, y otras comunicaciones. o Control de bajas por enfermedad y accidentes de trabajos. o Control del personal de cada local para cubrir las necesidades y controlar coste de personal. o Previsión de personal en temporadas altas y vacaciones. o Definición de perfiles y cualidades para cubrir los puestos de trabajo. o Selección de personal y mantenimiento de bolsa de empleo. o Planificación de vacaciones. o Revisión y control de horarios y horas extras de todo el personal. o Revisión y control de nóminas mensuales y horas extras a cobrar. o Control de uniformes: pedidos y entrega. o Gestión personal SFC y plataforma. o Coordinación y comunicación con el Servicio de Prevención Ajeno, seguimiento PRL, formación nuevas incorporaciones…. o Elaboración de cartas y comunicaciones por incumplimiento de la política de empresa o normativa vigente, o traspaso de los hechos a la Asesoría, en su caso. o Elaboración/modificación de Manuales de Personal. o Prácticas Oficina: gestión de solicitud de recepción de alumnas o alumnos en prácticas de la UPO y Universidad de Sevilla a través de la plataforma ICARO. o Prácticas locales: gestión de demandas de prácticas de Sevilla Formación para acoger a alumnas/os en los locales. Administración: o Recepción de facturas y albaranes y su traspaso a asientos contables a través de programa informático. o Licencias y cumplimiento de normativa vigente y otros: Contestación a Inspecciones y notificaciones de los locales. o Facilitar a los locales la documentación oficial que ha de tener expuesta o archivada. o Control de contratos de mantenimiento de desinsectación, de extintores… o Supervisión de las actividades que ha de realizar la empresa de prevención de riesgos. o Seguros de responsabilidad Civil y accidentes de trabajo según convenio colectivo. o Preparación de reuniones y actas, cuando correspondan. Contrato Jornada completa, 40 horas semanales, según convenio, horario de 9:00 a 15:00 L a Vier, y de 9:00 a 15:00 y de 16:30 a 20:30, martes y jueves, aproximadamente pudiendo cambiar en función del trabajo.

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