Groupe JLO

About Groupe JLO

Entreprise: Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est unacteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail: santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions. Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un consultant Handicap H/F pour une mission en régie chez l’un de ses clients spécialisés dans le secteur de l’aéronautique. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir à temps partiel (3,5 jours /semaine) et en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Poste et missions: Vos principales missions au sein de la Mission Handicap sont les suivantes: - Une gestion opérationnelle des dossiers de maintien dans l’emploi - Un accompagnement des salariés en situation de handicap ainsi que des élèves du Lycée de notre client et notamment le suivi des dossiers - du déclenchement de la prestation à la clôture du dossier. - Un accompagnement des salariés en mobilité en interface avec le Référent Mission Handicap de l’Etablissement et le Service recrutement dédié - Le suivi des actions de formation pour les salariés en situation de handicap et la centralisation des informations sur ce sujet: o Déclencher les demandes de formations spécifiques validées par le médecin du travail et s’assurer de leur prise en compte et de leur mise en place effective o Centraliser les éléments chiffrés et les présenter lors des commissions de suivi, bilan DIRECCTE, commission emploi formation des CE et CCE… - Le Reporting, l’établissement et l’analyse de la DOETH, la vérification du bilan social o Suivre les dépenses réalisées sur le budget de l’accord handicap o Mettre à jour les informations relatives aux différents axes de l’accord handicap o Etablir et analyser le bilan social et la DOETH Profil: De formation BAC +5 en ressources humaines/ Psychologie du Travail, vous justifiez d’au moins une expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun). Spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap. A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés vous permettra de mener à bien cette mission. Bon niveau d’anglais requis. Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, … Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Avantages: Titre-restaurant / Panier Participation au transport Type d'emploi: Temps partiel, CDI Expérience: consultant handicap h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)

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Company Info

Company Type: Entreprise cotée en bourse

Company Size: 51 - 250

Revenue: 5 - 25 million (USD)

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Hiring Locations: 2

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