Di Santinni

About Di Santinni

A Di Santinni, líder no varejo de calçados, construiu sua história se inspirando em sua comunidade. Trabalhamos todos os dias para entregar a melhor experiência de compra a nossos clientes em mais de 100 lojas e nosso e-commerce, oferecendo qualidade, variedade, melhor preço e condições especiais de pagamento com o cartão Di Santinni. Desde a fundação há quase 40 anos, buscamos fazer parte da vida das pessoas e sabemos do nosso papel fundamental no setor varejista. Queremos ser a empresa favorita para quem pensa em calçados! Nossos fornecedores, funcionários e clientes sabem que podem contar com a gente. Nos inspiramos em pessoas para criar, entregar, compartilhar e oferecer nosso melhor. Ser líder exige dedicação. E nós somos assim! Estamos procurando um@ Coordenador@ de RH para a estrutura de Business Partner! O QUE VOCÊ GANHA COM ISSO? Você vai trabalhar com o que é mais moderno em relação à gestão de pessoas, tais como gestão em Squad Teams, RH ágil, Gamificação e muito mais. Terá o desafio de conduzir, através do time de Consultoria Interna, ações que nos levem a um maior nível de eficiência e de resultados, trazendo a integração do on-line com o off-line, sem esquecer inovação e pessoas. Desafio: Tem grande parte do seu tempo alocada na Coordenação do time de Business Partners, deve fazer o acompanhamento de agenda de visitas, assim como ajudar a estruturar as estratégias de planos de ação. Responsável em atuar nas demandas mais complexas da consultoria, atua pessoalmente nos acompanhamentos de lojas que estão em situação de reversão. Além disso, centraliza as demandas administrativas da área, como controle financeiros, movimentações de pessoal etc. Atividades: Atua como referência técnica para o time de consultoras; Atua como referência em indicadores para o time de consultoras; Rotina de visita às lojas para acompanhamento e diagnóstico de inputs relacionados a pessoas; Propor, implementar e acompanhar planos de desenvolvimento para as lojas; Atuação no desenvolvimento, acolhimento e aculturamento de gestores de loja; Realiza diagnósticos de lojas sob a ótica de pontos-chave de RH com o foco em aumentar os resultados de loja; Atua diretamente nas lojas, contribuindo com o desenvolvimento de toda equipe e visando o bem estar dos colaboradores; Analisa e acompanha os indicadores e métricas de resultados, com o desafio de transformá-los em informações úteis para a os planos de ação da Consultoria; Responsável pela governança e continuidade de projetos implementados; Atua como elo entre a loja e demandas internas nas áreas “que servem a loja”, tais como: DP, Manutenção, infraestrutura etc; Aconselha as ações e projetos de RH sob a ótica de Operações; Realiza a parceria com a área de desenvolvimento buscando melhoria para as equipes;, Plano médicoVTDesconto nos produtos do grupo

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Company Info

Company Type: Empresa – capital fechado

Company Size: 1001 - 5000

Revenue: 5 - 25 million (USD)

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Job Ads found: 233

Job Ads per Month: 6.9

Hiring Locations: 5

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