Das Rauhe Haus

About Das Rauhe Haus

Wir bieten in unserer Stiftung in den unterschiedlichen Bereichen Sozialer Arbeit und Bildung rund 1200 Arbeitsplätze. Unsere vielen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Mit ihrer kompetenten Arbeit in Betreuung und Bildung setzen sie jeden Tag aufs Neue das um, was uns wichtig ist: Sie stellen die Menschen in den Mittelpunkt. Ihrem Engagement und ihrer Begeisterung für unsere Sache verdankt Das Rauhe Haus seinen guten Ruf und seinen hohen Bekanntheitsgrad weit über Hamburgs Stadtgrenzen hinaus. Mittendrin – was uns für die gemeinsame Arbeit wichtig ist. Damit Arbeit mehr als ein Job sein kann, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Arbeitsmodellen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu entfalten – damit Arbeit Sinn gibt. Lebendige Vielfalt Kinder und Jugendliche, Familien, ältere Menschen, Menschen mit Beeinträchtigungen, junge Menschen auf dem Weg ins eigenständige Leben, die lernen und studieren, oder Menschen, die auf ein langes Leben zurückblicken: So verschieden, wie die Menschen sind, für die wir arbeiten, so vielfältig sind auch die Aufgaben, die es zu meistern gilt: lebendig, bunt und spannend. Manchmal macht’s der Wechsel Wofür schlägt Ihr Herz? Im Laufe eines Arbeitslebens kann es viele Veränderungen geben. Weil wir in sehr unterschiedlichen Bereichen arbeiten, gibt es immer die Möglichkeit, einen neuen interessanten und erfüllenden Job bei uns zu finden. Familie gehört dazu Ihre Familie ist uns wichtig – ob Kinder, Partnerschaft oder Eltern. Wenn zu Hause alles gut läuft, dann können Sie auch gut arbeiten. Um diese Voraussetzungen zu schaffen, steht eine familienfreundliche Personalpolitik für uns ganz oben an. Wofür wir stehen Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur fachlich und persönlich hoch qualifiziert, sie teilen auch unsere diakonische Haltung. Uns geht es darum, die Möglichkeit jedes Individuums zu gesellschaftlicher Teilhabe und selbstbestimmtem Leben zu fördern. Lassen Sie sich überzeugen, dass es sich lohnt, dazuzugehören. Finanzen · Tarifbezahlung nach TVL · Betriebsrente VBL · HVV-Proficard Arbeitsmodelle · Flexible Teilzeit, auch bei Führungspositionen · Individuelle Lösungen bei privaten Herausforderungen · Hohe Familienverträglichkeit · Sabbatjahr Weiterentwicklung · Interne Fortbildungsprogramme, auch in Teilzeit · Hospitationen · Wechsel innerhalb der Arbeitsfelder Gesundheit · Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Maßnahmen · Seminare zur Stressbewältigung · Eingliederungsmanagement · Oasentage · Seelsorgerische Beratung · Suchtberatung · Sport, Sportangebote, Betriebssport www.rauheshaus.de

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Company Size: 501 - 1000

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