DRK-Kreisverband Düsseldorf

About DRK-Kreisverband Düsseldorf

dynamisch. respektvoll. kollegial. "Verdient man beim Roten Kreuz denn auch Geld für seine Arbeit?“ werden DRK-Mitarbeiter immer wieder gefragt. Es herrscht vielerorts die fälschliche Auffassung, jede Arbeit beim Roten Kreuz würde ehrenamtlich ausgeführt. Doch weit gefehlt: Zurzeit arbeiten mehr als 1.400 Hauptamtliche in den unterschiedlichsten Berufen. Zu diesen gehören unter anderem Altenpfleger, Erzieher, Notfallsanitäter, Pflegehelfer, Rettungskräfte sowie Sozialpädagogen, aber auch Betriebswirte und kaufmännische Angestellte. In welchen Bereichen ist das DRK-Düsseldorf tätig? Das DRK-Düsseldorf gehört zu den größten Arbeitgebern in der Landeshauptstadt. Alle 1.600 Mitarbeitende sind maßgeblich daran beteiligt, dass die Arbeit beim DRK reibungslos verläuft und alle Aufgaben des Verbands in hoher Qualität erfüllt werden können. Dies gilt natürlich für die wohl bekanntesten Bereiche des DRK als Hilfsgesellschaft: der Rettung, dem Katastrophenschutz und der Wasserrettung. Darüber hinaus nimmt das Rote Kreuz aber auch viele Aufgaben wahr, die ihm als Wohlfahrtsverband zukommen. Die Mitarbeiter kümmern sich nicht nur um Kranke und Hilfsbedürftige, sondern auch um Kinder und Jugendliche, ältere Menschen und Familien. Auch das Thema Bildung hat sich das DRK auf seine Fahnen geschrieben. Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Kreisverbands Düsseldorf leisten tagtäglich den Dienst am Menschen, zum Beispiel: · in 7 stationären Pflegeeinrichtungen und 2 Tagespflegen · beim ambulanten Pflegedienst und dem Kinderkrankenpflegedienst · in 15 Kindertagesstätten · im Rettungsdienst · als Sanitäter bei Veranstaltungen oder im Katastrophenschutz · in der Flüchtlingsberatung · als Sozialarbeiter in Schulen oder bei der Betreuung hilfebedürftiger Menschen · im Bereich der Familienbildung · im eigenen Bildungszentrum · in der Buchhaltung, dem Controlling, der Personalabteilung und in vielen weiteren Bereichen. Was macht das DRK-Düsseldorf als Arbeitgeber so besonders? Um diese Leistungen dauerhaft anbieten und, um auch weiterhin Großes im Zeichen der Menschlichkeit leisten zu können, setzt das DRK-Düsseldorf auf die eigenen Mitarbeiter und gezielt auf Nachwuchsförderung. Der Berufsalltag im sozialen Bereich hält viele Herausforderungen bereit. Als Wohlfahrtsverband mit gemeinnützigem Ursprung achten wir deshalb ganz besonders auf unsere Mitarbeiter. Denn gute Arbeit kann nur aus guten Arbeitsbedingungen entstehen. Das gilt für alle Berufe beim DRK-Düsseldorf. Beim DRK legen wir Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden, damit sie den Aufgaben im Berufsalltag gewachsen sind. Gleichzeitig legen wir viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Das heißt, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter immer planbar sind. Das DRK-Düsseldorf zahlt zudem Leistungszulagen sowie eine Jahressonderzahlung. Diese Vorteile machen die DRK zu mehr als nur einem Arbeitgeber, gerade weil diese Vorgehen in der Berufswelt nicht selbstverständlich sind. Arbeiten im Deutschen Roten Team bedeutet: · familiäres Teamklima · ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld · Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zulagen · inner- und außerbetriebliche Fortbildungen · das betriebliche Gesundheitsmanagement „Jobfit" · eine gezielte individuelle Einarbeitung · aktive Betriebsräte · eine überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit · vergünstigtes Ticket-Abo für den ÖPNV · Übernahmegarantie für Auszubildende bei guten Leistungen Wie werde ich Mitarbeiter des DRK und Teil des Deutschen Roten Teams? Wir suchen insbesondere Altenpfleger, Erzieher, Notfallsanitäter, Pflegehelfer, Rettungskräfte sowie Sozialpädagogen, aber auch IT-Fachleute, Betriebswirte und kaufmännische Angestellte. Bevor Sie eine Bewerbung schreiben, helfen zwei Fragen, die Sie sich im Vorfeld selbst stellen sollten: Welches Profil bringe ich eigentlich mit? Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen zeichnen mich aus? Wenn Sie sich Ihr eigenes Profil bewusst gemacht haben, fällt die Zusammenfassung gleich viel einfacher. Ihr Bewerbungsschreiben: einfach und persönlich Wir lesen Ihre Bewerbung gleich viel aufmerksamer, wenn sie nicht einfach nur Standardsätze und die üblichen Formulierungen enthält. Wir erwarten keine abstrakten Formulierungen, sondern Offenheit. Beziehen Sie sich auf die konkrete Stelle, für die Sie sich bewerben. Erzählen Sie etwas von sich. Schreiben Sie auf, warum Sie interessiert sind an dieser Tätigkeit und welche Fähigkeiten oder Erfahrungen Sie zu einem interessanten Bewerber (m/w/d) machen. · Ein übersichtlicher Lebenslauf · Zeugnisse und weitere Anlagen · Bewerbung bitte ausschließlich in elektronischer Form Bewerbungen in Papierform sind für Sie und für uns viel aufwendiger und teurer als Bewerbungen per Email. Daher bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung per E-Mail zu schicken. Bitte achten Sie hierbei darauf, dass Ihre Bewerbung die Dateigröße von 4 MB und 3 Anhängen nicht überschreitet. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungen als *zip-Dateien. Diese werden von unserem Spam-Filter abgefangen. Idealerweise erhalten wir Ihre Bewerbungsunterlagen in einem Dokument als *.pdf-Datei zusammengefasst in der folgenden Reihenfolge: Zuerst das Anschreiben, gefolgt von Lebenslauf und Zeugniskopien bzw. Weiterbildungen. Wir ermutigen auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte dazu, sich bei uns zu bewerben und unterstützen die Bewerbung von behinderten Menschen und Menschen der Generation 50+. Besuchen Sie unsere Karriereseite https://jobs.drk-duesseldorf.de/ und kommen Sie zu uns ins Deutsche Rote Kreuz Team Düsseldorf! Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter? Check Ihrer Bewerbung Sie können sich ganz einfach und schnell in zwei Minuten über unser Onlineformular bei uns bewerben. Falls wir noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen melden wir uns bei Ihnen. Sollte Ihr Profil überhaupt nicht auf die ausgeschriebene Stelle passen, dann erhalten Sie von uns zeitnah eine Information. Persönliches Kennenlernen Damit wir uns persönlich kennenlernen melden wir uns zeitnah bei Ihnen um ein Gespräch zwischen Ihnen und der zuständigen Führungskraft zu vereinbaren: per Telefon, Videokonferenz oder persönlich – je nach Stelle oder Möglichkeiten. Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Hospitation ein, damit Sie sich live ein Bild von der Arbeit bei uns machen können. Vertragsabschluss Wenn wir gemeinsam zu dem Schluss kommen, dass wir zusammenarbeiten möchten erhalten Sie zeitnah den Arbeitsvertrag mit allen relevanten Unterlagen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen Jasna Müller als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung. Willkommen im Team Ihre Führungskraft plant und bespricht mit Ihnen Ihre individuelle Einarbeitung vor Ort. Wir laden Sie zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter ein und zu unserer Mitarbeiter App DRK4you.

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