Commune de Jette - Gemeente Jette

About Commune de Jette - Gemeente Jette

MISSION Développer et transmettre des informations, des connaissances ou des compétences à différents publics. Le cas échéant, éduquer et/ou animer des groupes d’enfants, d’adolescents ou d’adultes. Dans le respect de la charte « Missions, Visions, Valeurs » de l’administration communale de Jette, le puériculteur en milieu d’accueil de la Petite Enfance est soucieux de l’épanouissement de l’enfant de 0 à 36 mois dans son milieu. Il est chargé de l’accompagner et le stimuler dans son développement afin de lui permettre d’acquérir la confiance en soi, d’évoluer et de grandir dans un climat de sécurité psychologique et physique. Dans le cadre du projet pédagogique, du règlement d’ordre intérieur, du respect des recommandations de l’ONE et des règlements communaux et en partenariat avec les parents, il accompagne l’enfant tout au long de son développement. Le puériculteur s’ajuste à son rythme et à ses besoins dans un environnement structuré et sécurisant. Il collabore en développant un climat serein et ludique, favorisant l’épanouissement de l’enfant. Il crée et renforce un esprit d’équipe notamment au travers de la participation active aux réunions d’équipe, au moyen d’une communication bienveillante et non-jugeante, par la flexibilité en cas de nécessité de changements d’horaire ainsi que par une communication constructive avec la direction. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer un accueil, un dialogue, avec les enfants, les parents, le groupe d’enfants, l’équipe Accueillir et dialoguer avec les enfants et avec les parents en adoptant une attitude de non-jugement Observer le groupe, les comportements de l’enfant (son évolution, ses limites, son état de santé,…) Mettre en place des repères stables en tenant compte du rythme de l’enfant Organiser des activités dans un cadre sécurisant Organiser des activités ludiques collectives et individuelles de manière dirigée ou libre Garantir l’aménagement (disposition des modules, des coins de jeux, des lits, etc.) et la qualité du lieu de vie (notamment par le respect et l’entretien tant du bâtiment que du matériel) pour que celui-ci puisse être sécurisant, porteur et agréable à vivre tant pour l’enfant, le parent que le personnel. Prendre en charge les soins de l’enfant dans un souci d’autonomisation de l’enfant Apprendre aux enfants les règles élémentaires d’hygiène Assurer les repas, changes, toilettes, soins médicaux, phases de repos Participer à l’organisation et la logistique du milieu d’accueil Participer activement aux réunions Aider, en collaboration avec la direction, à la gestion de documents administratifs: veiller à la tenue du registre de présences, des fiches de présences, des certificats médicaux, des absences d’enfants. Participer à la gestion des commandes: repas des enfants, veiller aux stocks (médical, matériel de bureau) Conditions d’accès Diplôme exigé: C.E.S.S. + 7ème professionnelle en puériculture Nous offrons Contrat de remplacement à temps plein Valorisation de l’ancienneté sur base des attestations d’occupation des employeurs précédents pour les fonctions antérieures utiles Chèques-repas Remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (sncb, stib, tec, delijn) NB: Les frais de déplacement en voiture (essence, stationnement) ne PAS pris en charge, et l’administration n’offre pas de facilité en la matière. Récupération des heures supplémentaires sous forme de congés Possibilité de suivre des formations Comment postuler ? Postulez directement en ligne avec tous* les documents suivants en format PDF: CV Copie du diplôme (C.E.S.S. + 7ème professionnelle en puériculture) Seules les candidatures complètes (incluant tous les documents requis) et introduites en ligne (PAS d’envoi par email) seront prises en considération.

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