Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

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Stellenausschreibung In der Arbeitsgruppe "Web Science" des Instituts für Informatik der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ab dem 01.04.2020 (oder später) eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) befristet bis zum Projektende am 30.09.2024 zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur Vorbereitung einer Promotion ist gegeben. Die Tätigkeit findet im BMWi-geförderten Projekt „TRANSENS TAP Dipro“ statt. TRANSENS ist ein Verbundvorhaben, in dem 17 Forschungsteams1 aus neun deutschen und zwei Schweizer Universitäten und Einrichtungen zusammenarbeiten. In TRANSENS soll transdisziplinär geforscht werden: Die interessierte Öffentlichkeit und andere außerakademische Akteure werden planvoll in Forschungskontexte, konkret in Transdisziplinäre Arbeitspakete (TAP) eingebunden:  HAFF: Handlungsfähigkeit und Flexibilität in einem reversiblen Verfahren  SAFE: Safety Case: Stakeholder-Perspektiven und Transdisziplinarität  TRUST: Technik, Unsicherheiten, Komplexität und Vertrauen  DIPRO: Dialoge und Prozessgestaltung in Wechselwirkung von Recht, Gerechtigkeit und Governance Das TAP DIPRO setzt das Thema Gerechtigkeit als Ausgangspunkt für seine transdisziplinäre Forschung. Gerechtigkeitsfragen haben einen hohen gesellschaftlichen Stellenwert. Das gilt insbesondere bei unbeliebten, belastenden oder risikobehafteten Projekten wie der Standortsuche und der Realisierung eines Endlagers. Das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, ist – neben der Angst vor Gefahren – wohl einer der größten Triebkräfte menschlichen Handelns. Im Rahmen des TAP Dipro geht es darum, im Dialog und medial unterstützt mit der Öffentlichkeit ein komplexeres Verständnis von Gerechtigkeit, die darauf ausgerichteten rechtlichen Formen der Regulierung und Eckpunkte für eine gute Praxis der Beteiligung im Standortauswahlverfahren zu ermitteln. Dafür wird in der transdisziplinären Interaktion mit Stakeholdern aus der Zivilgesellschaft disziplinär und interdisziplinär erworbenes Wissen der gesellschaftlichen Kommentierung und Bewertung ausgesetzt (über ein entsprechendes Informationsdesign). Es findet dazu eine enge Zusammenarbeit mit dem Philosophischen Seminar, Lehrstuhl für Philosophie und Ethik der Umwelt (Prof. Dr. Konrad Ott) statt. Die Aufgaben:  Systematische Bereitstellung und Analyse von Wissensbeständen (z. B. strukturierte Begriffssammlungen wie Ontologien);  Einrichtung und Betreuung einer virtuellen Multimediawerkstatt;  Entwicklung (und ggf. Implementierung) von Visualisierungen und anderen Informationsdesigns für den transdisziplinären Austausch sowie deren Evaluation;  Vorstellung der Arbeiten auf Fachtagungen;  Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen für internationale Zeitschriften. Ihr Profil:  Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, bevorzugt aus den Informations-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Kommunikations- und Industriedesign sowie (Wirtschafts-) Informatik (Master oder äquivalente Abschlüsse);  Erfahrung in mindestens einem der nachfolgenden Bereichen o Wissensorganisation und –repräsentation, o Visualisierungen und Kommunikations- oder Informationsdesign, o Information Behaviour, o Wissensvermittlung;  Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken (z.B. SQL) und Webentwicklung (z.B. Javascript). Außerdem erwünscht sind:  Kenntnisse im Bereich (visuelle) Wissenschaftskommunikation;  Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten;  Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift;  Bereitschaft zu Dienstreisen. Wir bieten:  eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit  Mitarbeiterkonditionen in diversen Einrichtungen (Mensa, Hochschulsport, Jobticket..)  30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr  eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber  u.v.m Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Isabella Peters ([email removed]). Ihre Bewerbung sollte vollständig sein und mindestens folgende Bestandteile beinhalten: Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Publikationsverzeichnis, Notenauszug oder Zeugniskopien aus dem Studium, Abiturzeugnis. Die vollständige Bewerbung schicken Sie bitte bis zum 17.02.2020 per E-Mail als einzelne PDF-Datei an Prof. Dr. Isabella Peters ([email removed]). Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. 1Projektpartner:  TU Clausthal mit Institut für Endlagerforschung, Lehrstuhl für Deponietechnik und Geomechanik und risicare GmbH Zürich  Christian-Albrechts-Universität zu Kiel mit Lehrstuhl für Philosophie und Ethik der Umwelt  Karlsruher Institut für Technologie, Institut für Nukleare Entsorgung  Karlsruher Institut für Technologie, Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse  LU Hannover mit Institut für Werkstoffkunde, Institut für Radioökologie und Strahlenschutz und ETH Zürich, Transdisziplinaritäts-Laboratorium des Departments Umweltsystemwissenschaften  Öko-Institut e.V. - Institut für angewandte Ökologie  TU Berlin, Fachgebiet Wirtschafts- und Infrastrukturpolitik  TU Braunschweig mit Institut für Baustoffe, Massivbau und Brandschutz und Institut für Grundbau und Bodenmechanik  Universität Kassel, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie  Freie Universität Berlin mit Forschungszentrum für Umweltpolitik

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