Centre national de la musique

About Centre national de la musique

Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial, dont la mission est de soutenir l’écriture, la composition, l’interprétation, l’édition, la production, la diffusion et la promotion de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international. PROFIL DE POSTE Emploi-type : Chargé(e) des ressources humaines Missions Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales Sous l’autorité du directeur général délégué, le ou la chargé(e) des ressources humaines a la responsabilité des tâches liées à l’administration et au suivi des ressources humaines de l’établissement. A ce titre, il ou elle est notamment chargé(e) : de préparer, rédiger et archiver les actes de gestion et les conventions relatifs à la carrière des personnels (promesses d’embauche, contrats de travail, avenants au contrat de travail, etc.) et à leur formation ; d’effectuer les déclarations préalables à l’embauche des salariés ; d’accueillir et d’informer les salariés ; de tenir le registre du personnel ; de contribuer à assurer la paie des salariés, en préparant les variables et en contrôlant le travail du prestataire chargé de préparer les fiches de paie ; d’effectuer les déclarations sociales ; d’assurer le suivi des contrats de complémentaire santé et prévoyance de l’établissement ; d’assurer le suivi de l’action sociale de l’établissement : 1% logement, adhésion mutuelle, gestion des rendez-vous médicaux ; d’assurer le contrôle et le suivi des congés et des RTT ; d’assurer le suivi de la masse salariale ; de veiller au respect des obligations d’employeur de l’établissement en toute matière et, le cas échéant, signaler tout manquement à la direction ; de contribuer aux travaux d’élaboration de la nouvelle organisation du Centre national de la musique ; de participer à la négociation du nouveau cadre collectif de l’établissement ; de participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ; de rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ; de saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, ainsi que les dossiers des salariés ; de suivre les évolutions réglementaires ; de rédiger des notes et des courriers administratifs ; de participer à la réalisation de bilans d'activité ; de gérer les conventions d'accueil et les conventions de stage. Connaissances Connaissance générale de la gestion des ressources humaines (maîtrise) Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines Analyse des données comptables et financières (notion de base) Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire Appliquer les dispositions réglementaires Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise) Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Travailler en équipe Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Aptitudes Rigueur / Fiabilité Discrétion et confidentialité Spécificité(s) / Contrainte(s) Contraintes des calendriers de recrutement Contraintes du calendrier de paie Qualités relationnelles. Expérience souhaitée : Profil confirmé (3 ans minimum) Diplôme(s) souhaité(s) Baccalauréat à BAC+2 minimum. Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, comptabilité, administration LOCALISATION Responsable : Romain LALEIX Localisation : 9, Boulevard des Batignolles 75008 Paris CONTRAT Type CDI Rémunération Selon profil et expérience Date de début : dès que possible Informations pratiques Date limite de réception des candidatures : Jeudi 27 février 2020 Avantages : 13ème mois RTT Participation au transport Titre-restaurant / Panier Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: chargé des ressources humaines h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)

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