Carlington Community Health Centre

About Carlington Community Health Centre

Why Carlington CHC? Carlington Community Health Centre is a non-profit organization that puts today’s most pressing health care challenges at the heart of their service delivery. We turn to the best professionals and employees to help improve the health and well-being of our community. We build trusting relationships with our clients and deliver quality services through a wide range of health and social services to parents and children, youth and teens, adults, and seniors. We look to help community members resolve problems and advance concerns in the community by providing organizational support and advocacy assistance to local groups and associations. Our mission is to improve, support and promote the health and well-being of the people and diverse communities we serve! What’s in it for you? At Carlington CHC, we offer competitive perks in which support retention and satisfy our employees. Excellent career stability Offer great work/life balance Competitive salary within the healthcare sector Great working conditions and optional contribution for Pension Plan (HOOPP) Stimulating and positive work environment Great employee wellness programs with corporate discounts Join our team! New Opportunity – Registered Nurse-ACT (Assertive Community Treatment) Job Type: Full-time, Permanent 35 hours/week Start date: April 2020 Location: 900 Merivale Rd. and community locations We are seeking a knowledgeable Registered Nurse--ACT (RN-ACT) to function within a health promotion framework and primarily provide mental health medical treatment and physical health medical treatment within the scope of practice mandated by the College of Nurses of Ontario. This position falls within Carlington CHC’s designation under the French Language Services Act of Ontario. As a member of the ACT team, they will provide counseling, rehabilitation/recovery, (crisis and long-term) support, and advocacy to our clients in the program. The RN-ACT will also participate in the development, implementation, monitoring and evaluation of programs and services for ACT clients. Under the supervision of the ACT Manager, the RN-ACT will perform in a consultant/educational role to other ACT team members and community partners as it relates to mental health/pharmacological and physical care issues within the scope of nursing practice. In addition, this individual must have the ability to provide solution-focused, motivational and cognitive-behavioural counselling to enhance client capacity to attain goals. The ideal candidate will be highly committed to best practices and be knowledgeable of compliance requirements as mandated by the College of Nurses in Ontario. This is a very rewarding opportunity, as clients and the community trust our nursing professionals to support their health needs. If you have the inspiration to assist clients in their well-being and emphasize the importance of health recovery, you are right for this role! Must-haves: Bachelor’s degree in nursing from a recognized university or combination of nursing diploma and additional relevant courses/training. Three to five years full-time relevant nursing experience in a community setting or combination of community and hospital or public health settings; experience in a primary care setting, an asset. Good standing in and valid license from the College of Nurses of Ontario. Additional training in the field of community mental health (such as psychiatric nursing certificate). Additional training in a psychiatric rehabilitation/recovery-based model is an asset. Experience in a combination of hospital and community settings and/or public health. Experience in providing rehabilitation and support functions to mental health clients and assisting in activities of daily living. Experience in applying principles of psycho-social rehabilitation/recovery, practices of case coordination and working in trans-disciplinary teams with mental health professionals. Familiarity with the Ontario Mental Health Act is an asset. Availability to work regular evening and weekend shifts, and to be available for on-call status. Valid driver’s license and regular access to a vehicle. Fluency in English is required. Fluency in French, or another language relevant to our client population, is an asset. Skills crucial to success in this role: Thorough knowledge of and proficiency in current nursing physical assessment and treatment methods, case management, and crisis intervention techniques. Thorough knowledge and understanding of community resources, relevant city service-provider networks, and community-based health care. Excellent knowledge of and experience with a harm reduction approach Ability to maintain mature problem-solving attitude when dealing with acutely ill, intoxicated, suicidal, angry or hostile clients and hazardous working conditions (i.e. exposure to communicable diseases, pest infestations, body fluids, second-hand smoke and high-risk drug paraphernalia). Ability to work with minimal supervision in a high stress environment Demonstrated skills in verbal communication with clients and their families and written skills for documentation purposes. Excellent interpersonal and communication skills, oral and written. Excellent issue management skills including time management, conflict management and resolution, problem-solving, prioritizing and multi-tasking. Administrative skills in completing reports and maintaining client charts/records. Demonstrated ability to work effectively in a crisis situation. Demonstrated ability to work in a multi-disciplinary team environment. Demonstrated proficiency in the use of computers and various software applications, including Microsoft Office programs, client database software, and electronic record keeping in a client services setting. Let’s get started! As a non-profit organization, we are accountable to our community for providing quality care. For this reason, we can only consider applicants who clearly describe how their education, skills, and experience match each of the position requirements listed above. If you are interested in applying for this position, please forward your cover letter and resume to Brittany Bourdon, Human Resources Coordinator at Carlington Community Health Centre. Applications can be submitted by email. Please quote job reference “ACT-49” in subject header or subject line. The deadline to submit your application is March 23, 2020 at 8:00am. Carlington Community Health Centre is an equal opportunity employer who values the diversity of individuals in our programs and services. Please contact the Human Resources Coordinator to discuss any accommodation needs during the selection process. We thank all applicants but regret that we can only contact those invited for an interview. _____________________________________________________________________________ Pourquoi le CSC de Carlington? Le Centre de santé communautaire de Carlington est un organisme à but non lucratif qui place les défis les plus pressants que l’on doit relever aujourd’hui dans le domaine de la santé au cœur de la prestation de ses services. Nous avons recours aux meilleurs professionnels et aux meilleurs employés afin d’améliorer la santé et le bien-être de notre communauté. Nous établissons des relations de confiance avec nos clients et nous offrons des services de qualité grâce à une vaste gamme de services de santé et de services sociaux pour les parents et les enfants, les jeunes et les adolescents, les adultes et les aînés. Nous travaillons pour aider les membres de la communauté à résoudre des problèmes et à faire progresser leurs préoccupations au sein de la communauté, et ce, en fournissant, à des groupes et des associations sur la scène locale, un soutien organisationnel ainsi que de l’aide en ce qui a trait à la défense des intérêts. Notre mission est d’améliorer, soutenir et promouvoir la santé et le bien-être des gens et des collectivités diversifiées que nous servons! Quels sont les avantages pour vous? Au CSC de Carlington, nous offrons des avantages compétitifs qui nous permettent de conserver notre personnel et de satisfaire nos employés. Excellente stabilité de carrière Nous offrons un excellent équilibre entre le travail et la vie personnelle Un salaire compétitif à l’intérieur du secteur de la santé Excellentes conditions de travail et cotisation facultative au régime de pension (HOOPP) Milieu de travail positif et stimulant D’excellents programmes de mieux-être pour les employés et des rabais d’entreprise Joignez-vous à notre équipe! Nouvelle opportunité – Infirmier/infirmière autorisé(e) -TCD(traitement communautaire dynamique)* Type de poste: Permanent, à temps plein, 35 heures/semaine Entrée en fonction: Avril 2020 Lieu: 900 ch. Merivale et d’autres endroits dans la communauté Nous sommes à la recherche d’un ou d’une infirmier/infirmière autorisé(e)-TCD (IA-TCD) compétent(e) pour travailler dans un cadre de promotion de la santé et fournir principalement des soins médicaux axés sur la santé physique et mentale dans les limites des normes de pratique établies par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Ce poste s’inscrit dans le cadre de la désignation du CSC Carlington en vertu de la Loi sur les services en français de l’Ontario. En tant que membre de l’équipe TCD, il/elle fournira des services de counseling, de réadaptation/rétablissement, de soutien (en situation de crise et à long terme), ainsi que des services de défense des droits à nos clients dans le programme. L’IA-TCD participera également au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des programmes et services offerts aux clients des TCD. Sous la supervision du directeur de programme TCD, l’IA-TCD jouera un rôle de consultation/éducation auprès des autres membres de l’équipe TCD ainsi que des partenaires communautaires en ce qui a trait aux questions liées aux soins de santé mentale/pharmacologiques et physiques à l’intérieur du champ de pratique des soins infirmiers. De plus, le ou la titulaire de ce poste devra être en mesure de fournir du counseling cognitivo-comportemental, motivationnel, axé sur la recherche de solutions, afin d’améliorer les capacités des clients à atteindre leurs objectifs. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera profondément engagé(e) à utiliser les pratiques exemplaires et possédera de solides connaissances en ce qui a trait aux exigences en matière de conformité tel que mandaté par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Ce poste est très enrichissant, car nos clients ainsi que la communauté font confiance à nos professionnels en soins infirmiers pour leur apporter un soutien en ce qui a trait à leurs besoins en matière de santé. Si vous avez l’inspiration nécessaire pour aider les clients à améliorer leur bien-être et mettre l’accent sur l’importance du rétablissement de la santé, vous êtes la personne idéale pour ce poste! Les éléments incontournables: Baccalauréat en sciences infirmières d’une université reconnue ou combinaison d’un diplôme en sciences infirmières et de cours et/ou formation pertinente additionnelle. De trois à cinq ans d’expérience pertinente à temps plein en soins infirmiers en milieu communautaire, ou une combinaison d’expérience en milieu communautaire, en milieu hospitalier ou auprès d’organismes de santé publique; expérience dans un contexte de soins de santé primaires est un atout. Le candidat/la candidate doit détenir un permis d’exercice valide et en règle délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Une formation complémentaire en santé mentale en milieu communautaire (p. ex. un certificat en soins infirmiers psychiatriques) Formation additionnelle selon un modèle psychiatrique de réadaptation axé sur le rétablissement est un atout. Expérience en milieu hospitalier et en milieu communautaire et/ou auprès d’organismes de santé publique. Expérience en prestation de services de réadaptation et de soutien à des clients en santé mentale, et fournir de l’aide pour les activités de la vie quotidienne. Expérience dans la mise en application des principes de réadaptation et de rétablissement psychosocial, et des pratiques de coordination de cas et travail au sein d’équipes transdisciplinaires avec des professionnels en santé mentale. Familiarité avec la Loi sur la santé mentale de l’Ontario est un atout. Capacité de travailler régulièrement le soir et la fin de semaine, et d’être disponible sur appel. Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule sur une base régulière. La maîtrise de l’anglais est exigée. La maîtrise du français ou d’une autre langue correspondant au profil de notre clientèle constitue un atout. Compétences essentielles pour réussir dans ce rôle: Connaissance approfondie et maîtrise des méthodes actuelles en soins infirmiers, en ce qui a trait à l’évaluation physique et au traitement, ainsi qu’à la gestion de cas et aux techniques d’intervention en situation de crise. Compréhension et connaissances approfondies des ressources communautaires, des réseaux locaux de fournisseurs de services et des soins de santé communautaires. Connaissance approfondie d’une approche de réduction des méfaits, et expérience en la matière. Capacité de maintenir une approche raisonnée axée sur la résolution de problèmes face à des clients extrêmement malades, ivres, mécontents, suicidaires ou récalcitrants dans des conditions de travail dangereuses (p. ex. exposition à des maladies transmissibles, à des infestations parasitaires, à des liquides organiques, à de la fumée secondaire et à des accessoires de consommation de drogue contaminés). Capacité de travailler avec peu de supervision dans un environnement très stressant Aptitudes manifestes en communication orale (avec les clients et leur famille) et en communication écrite (à des fins de documentation). Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour la communication, oralement et par écrit. Excellente capacité de gestion ponctuelle, sur le plan notamment de la gestion du temps, de la gestion et de la résolution des conflits, de la résolution de problèmes, de l’établissement des priorités et de l’accomplissement de multiples tâches simultanément. Compétences administratives permettant la rédaction de rapports et la tenue de dossiers. Capacité manifeste à travailler efficacement en situation de crise. Capacité manifeste à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Compétences manifestes en ce qui concerne l’utilisation des ordinateurs et de diverses applications logicielles, dont les programmes de la suite Microsoft Office, les bases de données client et les systèmes de gestion de dossiers électroniques dans un contexte de service aux clients. Commençons! En tant qu’organisme sans but lucratif, nous devons fournir des soins de qualité à la collectivité. C’est pourquoi nous pouvons uniquement tenir compte des candidatures des personnes qui décrivent clairement comment leur formation, leurs compétences et leur expérience répondent à chacune des exigences du poste énoncées ci-dessus. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour ce poste, veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à Brittany Bourdon, coordonnatrice des ressources humaines, au Centre de santé communautaire Carlington. Les candidatures peuvent être soumises par courriel. Veuillez indiquer le numéro de référence « ACT-49 » dans l’en-tête ou la ligne « objet ». La date limite pour soumettre votre candidature est le 23 mars 2020, à 8 h. Le Centre de santé communautaire Carlington est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui apprécie la diversité des personnes qui assurent la prestation de ses programmes et services. Veuillez communiquer avec la coordonnatrice des ressources humaines pour discuter de tous vos besoins en matière d’adaptation au cours du processus de sélection. Nous tenons à remercier tous ceux et celles qui ont posé leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec les personnes qui ont été convoquées pour une entrevue. Reference ID: ACT-49 Job Type: Permanent Salary: $34.33 to $40.38 /hour Experience: community and/or hospital nursing: 3 years (Preferred) Education: Bachelor's Degree (Required) Licence: Driver's (Required) Nursing (Preferred)

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Company Type: Non-profit Organisation

Company Size: 51 - 250

Revenue: 5 - 25 million (USD)

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