CRL

About CRL

Tworzenie polityk HR Rekrutacja Networking Human Resources Direct Search Headhunting rozmowy rekrutacyjne Procesy i narzędzia HR Wyszukiwanie kandydatów budowanie bazy kandydatów Zarządzanie zasobami ludzkimi - Human Resources Human Resource Direct Serch Rekrutacja pracowników / szkolenia poszukiwanie kandydatów Pozyskiwanie i rekrutacja pracowników Narzędzia HR tworzenie baz kandydatów aktywne poszukiwanie kandydatów polityki hr Selekcja kandydatów hedhunting pozyskiwanie kandydatów Główne zadania: Realizacja i zarządzanie procesami rekrutacyjnymi. Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji wewnętrznej i zewnętrznej, w tym współpraca z uczelniami wyższymi, firmami rekrutacyjnymi, agencjami pracy oraz dostawcami usług HR. Selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych. Aktywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów na rynku (Direct Search, Headhunting, Networking). Koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników do spółki i pomoc w adaptacji. Wsparcie oraz uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru (employer branding, badanie zaangażowania, ocena okresowa pracowników, planowanie ścieżek rozwoju i sukcesji pracowników, budowanie świadomości pracy w oparciu o wartości firmy itp.). Wsparcie rozwoju pracowników w obrębie firmy i zarządzanie talentami. Monitorowanie postępów pracy i udzielanie pracownikom informacji zwrotnej. Opracowanie i wdrażanie programów zwiększających motywację i zaangażowanie pracowników. Współpraca w projektach z zakresu miękkiego HR. Współtworzenie polityki HR w firmie. Opracowywanie planów szkoleń i programów rozwojowych. Nasze wymagania: Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy. Wykształcenie wyższe. Swobodne korzystanie z pakietu MS Office. Znajomość technik rekrutacji i motywacyjnych. Znajomość nowoczesnych narzędzi HR. Doskonała organizacja pracy, w tym samodzielność, systematyczność i terminowość, umiejętność ustalania priorytetów. Konsekwencja i determinacja w realizowaniu powierzonych zadań. Pomysłowość, gotowość poszukiwania nowych rozwiązań, umiejętność prezentowania własnych propozycji i wniosków. Asertywność i proaktywność. Nasza oferta: Samodzielne i pełne wyzwań stanowisko pracy. Praca w stabilnej finansowo firmie na podstawie umowy o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z efektami działań. Elastyczne godziny pracy od poniedziałku do piątku. Możliwość podnoszenia kwalifikacji. Możliwość rozwoju kompetencji i wewnętrznego awansu. Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych. Atmosfera oparta na współpracy i dzieleniu się wiedzą, w prężnym zespole. Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie swojego listu motywacyjnego i CV w formacie PDF klikając w przycisk aplikowania

Synonyms

Technologies (from Job Ads)

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Legal Form: Limited

Job Ad Metrics

Job Ads found: 101

Job Ads per Month: 4.8

Hiring Locations: 8

Data Info