CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

About CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Pour postuler, veuillez postuler via Isarta ENTREPRISE: CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal POSTE: Directeur adjoint, communications et relations médias / Associate Director-Communications and Media Relations LIEU: Montréal La Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) est à la recherche de candidats et de candidates pour pourvoir le poste de directeur adjoint, directrice adjointe communications et relations médias. Notre établissement comprend environ 10 500 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 930M$. Le directeur adjoint, la directrice adjointe communications et relations médias sera appelé à œuvrer dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats et des candidates ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, communications et affaires juridiques et en étroite collaboration avec le bureau de la présidente-directrice générale (PDG), le titulaire du poste exerce un leadership dans un contexte d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’organisation en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Vous coordonnerez l’ensemble des activités d’affaires publiques et relations médias.Vous aurez la responsabilité de conseiller le directeur et la PDG sur le positionnement stratégique que les communications et les relations médias doivent jouer au plan organisationnel, territorial, national et fédéral pour les volets des Anciens Combattants et des communautés autochtones, de même que sur les stratégies médiatiques et les politiques à adopter. Vous aurez également le mandat d’analyser l’évolution de l’opinion publique et de l’environnement médiatique du CIUSSS ODIM et d’évaluation des impacts auprès de la population des interventions publiques des représentants de l’organisation. Vous serez responsable de la diffusion de l’information auprès des publics internes et externes dans le but de leur transmettre une image corporative qui reflète bien la vision et la réalité de l’organisation. Vous siégerez au comité de direction ainsi qu’au comité exécutif du bureau de la PDG. En tant que membre d’office du comité de communication du Conseil d’administration vous assurerez la mise en œuvre des recommandations issues de ce comité. Vous faciliterez la transmission de l’information entre le MSSS, le CA et la haute direction. Vous en assurerez la divulgation auprès de la population via les différents médiums de communication. EXIGENCES ET COMPÉTENCES Baccalauréat dans une discipline liée aux communications. Maîtrise dans une discipline liée aux communications. Expérience minimale de sept (7) années dans un poste de gestion de niveau supérieur dans le domaine des communications et des relations médias. Expérience acquise dans de grandes organisations tant au sein du réseau public et parapublic que du secteur privé. Expérience avec des partenaires et des instances politiques. Expérience en gestion de crise impliquant, entre autres, des instances organisationnelles, territoriales, politiques ou ministérielles et devant être mené de concert avec les médias. Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux. Très bonne connaissance et compréhension des enjeux des communautés francophone, anglophone et autochtones. Fine connaissance des relations avec les instances publiques et politiques ainsi qu’avec les médias locaux et nationaux. Très bonne maîtrise des différents médiums de communication et des réseaux sociaux tels que Instagram, Twitter, Facebook et LinkedIn. Maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit. RÉMUNÉRATION: Classe salariale 43: 102 415 $ - 133 140 $ The Human Resources, Communications and Legal Affairs Directorate of the Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-ODIM) is seeking candidates for the position of Associate Director—Communications and Media Relations. Our establishment’s staff comprises some 10 500 full-time equivalent (FTE) positions with a budget of $930M. The Associate Director—Communications and Media Relations will work in a context of major and highly complex changes following the merger and integration of multiple establishments with numerous facilities, missions, and professions. Added to this transformation is the need to work within a vast and complex legal framework, as well as performance and transparency requirements. Given the current environment, we are seeking applicants with a demonstrated sense of responsibility and accountability, managerial courage, top-level change management skills, effectiveness, efficiency, and outstanding budgetary discipline. Patient (client) experience and responsibility to the public or clientèle are also key elements at the core of all processes in order to improve access, continuity, and fluidity of services. OVERVIEW OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES Under the authority of the Director of Human Resources, Communications, and Legal Affairs, and in close collaboration with the Office of the President and CEO, the Associate Director for Communications and Media Relations provides leadership in a context of continuous improvement and participates in the organization’s administration, operation, and development based on ministerial orientations and the achievement of expected results. You will coordinate all activities related to public and media relations. You will be responsible for advising the Director—Human Resources, Communications, and Legal Affairs and the President and CEO on the strategic role of communications and media relations at the organizational, territorial, provincial, and federal levels with regard to Veterans Affairs and Indigenous communities, as well as on media strategies and policies to adopt. You will also monitor the evolution of public opinion and the media environment with regard to the CIUSSS-ODIM and evaluate the impact of public comments and appearances by the organization’s representatives. You will be responsible for the dissemination of information to internal and external audiences to ensure a corporate image consistent with the organization’s vision and reality. You will sit on the Management Committee as well as the CEO’s Executive Committee. As a member of the Board of Directors’ Communications Committee, you will ensure the implementation of the committee’s recommendations. You will facilitate information sharing between the MSSS, the Board of Directors, and upper management. You will ensure the public is informed through the appropriate communications media. SKILLS AND REQUIREMENTS A bachelor’s degree in a field related to communications. A master’s degree in a field related to communications. At least seven (7) years’ experience in an upper-level management position in the field of communications and media relations. Proven experience in large-scale public, para-public, and private organizations. Experience with partners and political bodies. Experience in crisis management involving, but not limited to, organizational, territorial, political or ministerial bodies in coordination with the media. In-depth understanding and familiarity with the challenges of the health and social services sector. In-depth understanding and familiarity with the challenges of the francophone, anglophone, and Indigenous communities. Thorough understanding of relations with public and political bodies, as well as local and provincial media. Good command of communications media and social networks such as Instagram, Twitter, Facebook, and LinkedIn. Fluency in French and English, both spoken and written. Compensation: Salary class 43: $102 415–$133 140

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