CHRS MOISSONS NOUVELLES

About CHRS MOISSONS NOUVELLES

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de pôle et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines du Siège, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au sein de votre pôle (auprès d’environ 75 salariés) dans le respect des obligations légales, des accords d’entreprise et de la CCN du 15 mars 1966. Vos missions principales seront les suivantes: Vous conseillez et accompagnez le directeur de pôle et les opérationnels sur tous les aspects RH, Vous assurez les recrutements (validés par la direction du pôle) et l’intégration des nouveaux embauchés, Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative du personnel (dont la gestion des contrats, des avenants…) et assurez le suivi de tableaux de bord et d’indicateurs RH, Vous gérez le plan de formation et sa mise en œuvre, Vous animez et participez au développement de la GPEC, Vous mettez en œuvre les mesures règlementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires, contentieux prud’homaux) en lien avec le Siège, Vous gérez les relations sociales avec les partenaires sociaux en lien avec le Directeur de pôle, Vous êtes garant de la bonne application des accords conclus, Vous contribuez à la mise en œuvre et à l’application des règles en matière de sécurité, santé, et hygiène sur les différents établissements, Vous participez et menez des projets RH transverses en lien avec le Siège. Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH ou généraliste RH. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous êtes force de proposition et autonome. Entreprise Moissons Nouvelles est une association sans but lucratif régie par la loi de 1901. Selon notre objet social, nous nous sommes fixés pour objectif d’aider les enfants, les adolescents, les jeunes adultes et les familles, démunis, isolés, en difficulté d’adaptation ou d’insertion à se construire et à trouver leur place dans la société. Association nationale, nous sommes présents dans six grandes régions du territoire métropolitain (Ile-de-France, Grand Est, PACA, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, Normandie). Nous comptabilisons environ 800 collaborateurs et 30 établissements/services.

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