Brenger

About Brenger

Ben jij op zoek naar een stage waarin je samen met ons een positieve impact maakt en de enorm inefficiënte manier van transport verandert? De meerderheid van de één miljoen bestelbusjes in Nederland, maar ook in Europa, rijdt rond met onbenutte ruimte. Onze missie is om elke bestelbus op de weg te vullen zodat transport goedkoper wordt, de koerier meer verdient op zijn route en CO2-uitstoot daalt. Met ons jonge team (momenteel 20 FTE met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar) willen we dit doel bereiken. Graag zouden we jou daarom toevoegen aan het team om samen met ons het team verder uit te breiden! Wat je gaat doen Jij wordt verantwoordelijk voor de HR-zaken binnen Brenger en gaat samen met Derk (oprichter) het HR-beleid opzetten. Bij Brenger geloven wij dat de mensen het succes van het bedrijf bepalen. Wij zijn er actief mee bezig hoe we zoveel mogelijke informatie kunnen delen met het team en iedereen betrokken is bij de doelen willen bereiken. Zo weet iedereen hoe zijn of haar doelen bijdragen aan het bereiken van de doelen van het bedrijf. Elk kwartaal hebben wij een team-meeting waarin doelen worden gesteld, maandelijks wordt de doelen geëvalueerd, wekelijks wordt er een update gegeven over wat er speelt en dagelijks geeft iedereen aan wat diegene die dag gaat doen. Dit is een voorbeeld van de open cultuur in het bedrijf. Daarnaast hebben we dus een jong team met wie we allerlei leuke dingen doen en dat team willen we de komende tijd gaan uitbreiden. Jij bent hierin het middelpunt om dit door te zetten en te helpen met het uitbreiden van ons team om onze missie te bereiken. Daarin krijg je veel ruimte om te leren en ontdekken wat ervoor nodig is om een goed HR-beleid te voeren. Samengevat: Het meest belangrijke: jij bent er voor de werknemers van Brenger en helpt hen graag met allerlei vragen. Samen met oprichter Derk verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het HR beleid Zoeken naar de perfecte kandidaten via verschillende kanalen Overzicht over het recruitmentproces van de openstaande vacatures Organiseren van teamevents Naar events waar je Brenger kan promoten. Verantwoordelijk voor HR- en financiële administratie Wat je krijgt Veel vrijheid om eigen initiatieven te ontwikkelen en uit te werken Verantwoordelijkheid over HR-zaken De mogelijkheid om door te groeien. De ervaring hoe het is om voor een snelgroeiende start-up te werken Een stagevergoeding van €450 per maand Veel team events en bijna elke vrijdagmiddag een hele gezellige borrel. Een jong en hecht team van ± 18 man/vrouw met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar. Over Brenger Sinds 2016 doen wij er alles aan om het transport van meubels en andere grote spullen voor jou zo makkelijk en voordelig mogelijk te maken. Hoe we dat doen? Ons platform koppelt jouw transportverzoek aan een lege plek in een busje van een professionele koerier die toch al die kant op gaat. Zo veranderen we samen de ongelooflijk inefficiënte manier van grote spullen vervoeren. Verlagen we ook nog eens de totale CO2-uitstoot van Nederland. En verdient een koerier extra geld op een rit die hij toch al ging maken. Win-win-win! Brenger werd in oktober 2016 opgericht door Wisse Koedam en Derk van der Have. Sinds de zomer van 2017 is het team gegroeid van 2 oprichters naar 30 man sterk. Onze ambitie is Brenger dé oplossing maken voor het versturen van grote spullen in Nederland en daarna in de rest van Europa. Beschikbaar: medio maart/april 2020 Duur: minimaal 3 maanden Minimaal HBO opleiding in HR, communicatie, business of een andere gerelateerde studie Ondernemend karakter Communicatief vaardig Doel gedreven

Synonyms

Technologies (from Job Ads)

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Company Type: Private

Company Size: 11 - 50

Job Ad Metrics

Job Ads found: 271

Job Ads per Month: 8.0

Hiring Locations: 2

Data Info