Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

About Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend, Familie, Schule und Sport; Schulamt sucht ab sofort, unbefristet, mehrere Aufsichtskräfte im Bereich der Jugenverkehrsschulen (m/w/d) Kennzahl: 2020-040-10590 Entgeltgruppe gem. TV-L: E02 (Bewertungsvermutung) Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r Teilzeit mit 35,9 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, derzeit 14,78 Wochenstunden. Ihr Arbeitsgebiet umfasst: die Aufsicht im Bereich der Jugendverkehrsschulen Reinickendorfs: Senftenberger Ring und Aroser Allee unterstützende Tätigkeiten bei der Überwachung und Pflege und Unterhaltung des Fuhrparkes; Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Herstellung der Verkehrssicherheit auf dem Areal der Verkehrsschule; Auf-, Abbau und Beaufsichtigung des Betriebes auf den Fahrradparcours; Unterstützung des Hausmeisters bei der Pflege der Außenflächen, bei der Instandhaltung von Fahrzeugen (Fahrräder o.ä.); Ausgabe/ Rücknahme der Fahrzeuge und Helme etc. Die Bereitschaft zu Tätigkeiten wochentags bis 18.00 Uhr sowie an Wochenenden, werden vorausgesetzt. Der Urlaub ist zu den Schließzeiten der Einrichtung zu nehmen. Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann. Sie haben: mindestens einen Hauptschulabschluss verbunden mit einer mindestens einjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in den letzten 2 Jahren oder mindestens einjährige Berufserfahrung im benannten Aufgabengebiet. Die erforderlichen Qualifikationen sind entsprechend nachzuweisen. (formale Anforderungen) Unsere Anforderungen: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2020. Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl 2020-040-10590 als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf, 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern: Fachabteilung: Frau Foryta, 030/90294-4784 oder Frau Buchmann 030/4167272 Personalmanagement: Frau Pilgrimm, 030/90294-2183. Hinweise: Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Bewerberlage von mehr als 20 Bewerberinnen/Bewerbern wird ggf. ein Vortest stattfinden. Es handelt sich um einen theoretischen Test im Form von Multiple Choise zum Thema „Regeln im Straßenverkehr. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht. Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html. Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092. Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal

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