Belambra

About Belambra

Au sein de la DRH de l'UES BELAMBRA, vous serez rattaché(e)à la Responsable des Affaires sociales et Ressources Humaines Siège. A ce titre, vous aurez pour missions principales: Sur la partie Handicap: Participer au recrutement de travailleurs handicapés: analyser les candidatures, organiser les forums, gérer les relations avec les écoles, Assurer le pilotage et le reporting de l'activité, Participer à la mise en place de dispositifs, Suivre les partenariats avec les cabinets de recrutement spécialisés et les Cap Emploi, Mettre en valeur les engagements du groupe sur les sites emplois spécialisés, Rédiger des supports de communication internes sur des sujets de diversité, Participer à l'organisation d'évènements de sensibilisation à la diversité, Mettre à jour le reporting et assurer le suivi (qualitatif et quantitatif) des collaborateurs en situation de handicap Aider à la déclaration annuelle des personnes en situation de handicap auprès des autorités compétentes (DOETH) Assurer une veille juridique et réglementaire sur les différentes thématiques Handicap et QVT Sur la partie RH siège: Gérer administrativement les dossiers du personnel (de l'entrée à la sortie): contrats de travail, recueil des documents liés à l'embauche, préparation des dossiers, suivi des périodes d'essai, attestation et courriers divers Assurer le suivi des accidents du travail et des DUER des sites Suivi et aide à la préparation des réunions CSE Aide à la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux Compétences techniques: Aisance rédactionnelle, Maîtrise des outils bureautiques: Excel, Word et PowerPoint, Rigueur dans l'analyse et le traitement des données. Qualités relationnelles et savoir être: Empathie, écoute et analyse des besoins, Dynamisme, Curiosité, Autonomie, Bonne organisation et gestion des priorités, Esprit d'équipe. Localisation du poste Localisation du poste France, Ile de France Lieu Bourg la Reine Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac+3 Expérience dans un poste similaire (minimum) Inférieur ou égal à 6 mois Maîtrise d'une langue étrangère Non

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Company Info

Company Type: Entreprise non cotée en bourse

Company Size: 501 - 1000

Revenue: 100 - 500 million (USD)

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Hiring Locations: 31

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