BMC

About BMC

Bedrijfsomschrijving BMC detacheert jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou. Met ons interne Ontwikkelcentrum worden (op maat) opleidingstrajecten gerealiseerd en kun je doorgroeien van een functie in de uitvoering naar een beleidsmatige functie. Ook bieden wij al onze medewerkers het hele jaar door (bij)scholingsmogelijkheden. Jouw kennis, kwaliteit en ontwikkeling staan dan ook centraal! Functieomschrijving In onze stad streven we ernaar dat onze inwoners maximaal zelf regie kunnen nemen en houden over hun eigen leven én over de ondersteuning en zorg als deze nodig is. Samen met de aanbieders zorgen wij ervoor dat zorg en ondersteuning niet alleen effectief en resultaatgericht is, maar ook integraal, dichtbij en op maat, en dat deze recht doet aan de ondersteuningsbehoefte. Innovatie en transformatie laten zich niet in een spoorboekje vastleggen. We zullen de komende jaren de ruimte nodig hebben om te experimenteren, veranderen en ontwikkelen samen met onze lokale partners. Per 2018 zijn de gebiedsteams het eerste aanspreekpunt voor inwoners met hulpvragen. De professionals in deze teams werken vanuit een zelfde brede blik en zetten bij de ondersteuning aan inwoners zijn of haar eigen specialisme in. Zij werken vanuit centrale plekken in een gebied, dichtbij, laagdrempelig en herkenbaar. De medewerkers zorgen voor alle vormen van ondersteuning en hulp, dus van reguliere inzet tot multiprobleem situaties. Het zijn professionals die normaliseren en ondersteunen waar dat nodig is, waarbij de burger, het kind, gezin en het netwerk daaromheen zoveel mogelijk aangesproken wordt op hun eigen kracht. Wij zijn op zoek naar een Gezins- en Jongerencoach, 32/36 uur per week tot eind van het jaar. Deze functie wordt uitgevoerd in een specialistisch/multidisciplinair gebiedsteam in één van de 4 Helmondse gebieden. De GJC werkt onder aansturing van de coördinator van een gebiedsteam. Voornaamste taken:  Adviseren en informeren van ouders/opvoeders en jeugdigen  Bieden van inhoudelijke begeleiding en ondersteuning aan het gezinssysteem  Opstellen van ondersteuningsplan, monitoren van de voortgang en zorgdragen voor de afhandeling en afsluiting  Initiëren, sturen en zorgdragen voor de afhandeling van aanvragen tot individuele voorzieningen  Initiëren en verrichten van onderzoek en rapporteren over uitvoeringsvraagstukken  Adviseren over, realiseren en regisseren van (burger) participatie en interactie met betrokkenen (wanneer meerdere hulpverleners betrokken zijn bij het huishouden)  Tijdig escaleren (crisisbestrijding)  Onderhouden relatienetwerk  Initiëren en bevorderen van samenwerking met partijen/organisaties  Bewaken en beheren contacten met partijen/belanghebbenden  Vanuit expertise bieden van interventies gericht op ontwikkeling van jeugdigen en ouders/opvoeders. Functie-eisen Je bent een echte regievoerder. Je biedt niet enkel uitvoerende hulpverlening met veel contacten binnen een gezin. Je bent vooral in staat snel en goed een analyse kunnen maken, regie bij het gezin laten waar het kan en doorpakken waar nodig. Je praat met het gezin over veiligheid, je hebt een helikopterview en bent in staat andere hulpverlening aan te sturen en te coördineren. Natuurlijk kun je in een gemeentelijke (politieke) organisatie werken. Algemeen  Kennis van oplossingsgericht werken, Signs of Safety, Verve, Save is een pre;  Ervaring in werken in complexe gezinnen is een pre;  Min 2 jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening (in combi met regie voeren);  Werkervaring met risicotaxatie is een pre;  SKJ registratie of de mogelijkheid deze aan te vragen. Wanneer niet geregistreerd dient een passend Hbo-diploma aanwezig te zijn Voorwaarden Kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de Jeugdhulpverlening of gewerkt hebben bij VT of GI Ervaring met de doelgroep 0 tot 4 jaar en een medische achtergrond is een zeer grote pré Referenties moeten zijn ingewonnen  In staat en bereid om met plezier in een veranderende omgeving te werken  Makkelijk in het leggen en onderhouden van contacten, verbindend en communicatief vaardig  Bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen  stressbestendig en denken in mogelijkheden bij crisissituaties  Signaleren van talenten en kansen zien Arbeidsvoorwaarden In loondienst bieden wij jou: een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector een detacheringsovereenkomst op maat mogelijkheden tot een vast dienstverband een marktconform salaris en collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein & Onderwijs en Jeugd Sollicitatieprocedure Voor meer informatie neem je contact op met Kirsten Nicolaes via telefoonnummer 06-25016433Contactgegevens Kirsten Nicolaes High Tech Campus 32 5656AG Eindhoven Email: [email removed]

Synonyms

Technologies (from Job Ads)

Hiring Locations (10 of 83)

Headquarters

Loading map...

Company Info

Legal Form: nl

Company Type: Beursgenoteerd bedrijf

Company Size: 501 - 1000

Revenue: 1 - 5 billion (USD)

Job Ad Metrics

Job Ads found: 4753

Job Ads per Month: 99.0

Hiring Locations: 83

Data Info