Amplus

About Amplus

Ihre Aufgabengebiete: Konzeption und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen (z.B. Active Sourcing) inklusive Monitoring der Resultate der einzelnen Recruitingkanäle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl, bei Bewerbungsgesprächen und bei anderen personalrelevanten Fragen Aufbau und Weiterentwicklung eines Employer Brandings Mitarbeit und Beratung der Geschäftsführung in der Organisationsentwicklung Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsrat Erster Ansprechpartner für den bestehenden Betriebsrat Unsere Erwartungen an Sie: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal Idealerweise fundierte Erfahrungen bspw. als HR-Manager Recruiting, Recruiter oder Active Sourcer in einem mittelständischen Unternehmen oder in einer Personalberatung Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Kooperative und proaktiv gestaltende Führungspersönlichkeit Sehr gute Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Leidenschaft für Recruitingtrends und Spaß am Social Networking Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen HR-Trends und modernen Arbeitsmethoden Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Company Info

Legal Form: ag

Company Size: 501 - 1000

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Job Ads per Month: 2.4

Hiring Locations: 2

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