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Cette politique est conçue en lien avec les principaux partenaires de l'ARS dans ce champ: conseils départementaux, usagers, associations, fédérations d'établissements, etc… Elle requiert également une bonne articulation avec les autres directions métiers ainsi que les délégations départementales de l'ARS. 1) Organiser et coordonner les travaux de reporting stratégique de la filière autonomie: CPOM Etat/ARS, Dialogue de gestion ARS/CNSA/DGCS, Coordination des réponses aux diverses missions nationales. 2 Assurer le secrétariat des instances de la démocratie médico-sociale: Commission spécialisée médico-sociale (CSMS) de la Conférence Régionale de la Santé et de l’Autonomie (CRSA), Commissions de coordination des politiques publiques de santé (CCPPS), Comité régional de concertation (CRC) des fédérations médico-sociales. 3) Coordonner et assurer l’animation de la filière métier Organisation des réunions des chefs de Pôle siège et délégations départementales: programmation annuelle, formalisation de l'ordre du jour, organisations des réunions, gestion des suites, Organisation des travaux bilatéraux siège/délégations: programmation, recueil des points à évoquer et des dossiers, organisation des réunions, formalisation des décisions, Participation à l'organisation de réunions spécifiques ponctuelle. 4) Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec le directeur métier, la politique de communication de la direction Assurer la réalisation d'une lettre d'information technique bimestrielle de la filière Autonomie, Faire le lien avec la délégation de la communication pour les demandes et les réalisations de la filière. 5) Organisation et suivi des relations de la DA avec les délégués départementaux et les directions métier (organisation des réunions DA-DD et DA-DM notamment) 6) Suivi, en lien avec l’assistante de la direction de l’autonomie, des ISDG (interventions suivies par la direction générale) portant sur le champ de l’autonomie Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché Compétences requises: Environnement institutionnel et administratif, Politiques sanitaires, Politiques médico-sociales, Règles générales d'organisation et de fonctionnement des établissements médicosociaux, Réaliser un diagnostic et une analyse, Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle, Rédiger un rapport/synthèse, Créer et animer un réseau, Travailler en mode projet. Entreprise La Direction de l'Autonomie conçoit et met en œuvre les grands axes de la politique régionale de santé en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle organise l'offre médico-sociale relevant de son champ de compétence et favorise la mise en œuvre des parcours des personnes sur leur territoire. Elle veille à la qualité et l'efficience des prises en charge, alloue les ressources aux établissements et services, contractualise ou conventionne avec les gestionnaires.

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Company Type: Travailleur indépendant

Company Size: 51 - 250

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