Algemene Rekenkamer

About Algemene Rekenkamer

De Algemene Rekenkamer zoekt voor haar Groep Mensen, Middelen en Ondersteuning een Manager P&O, Financiën, Inkoop en Ondersteuning S14. Zie je jezelf leiding geven aan de Groep Mensen, Middelen en Ondersteuning (waaronder P&O, Financiën, Inkoop en Ondersteuning vallen)? Ben je in staat om te sturen op integraliteit, kwaliteit en klantgerichtheid? Word je warm van een ontwikkelopgave? Dan is deze functie echt iets voor jou! De manager is lid van het directieteam van de staf, medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van staf en de realisatie van de strategische doelen en geeft integrale adviezen (vanuit de aandachtsgebieden van het team) over de strategische beleidsvoornemens en doelen van de Algemene Rekenkamer. Het directiesteam bestaat naast jou uit een Manager Groep Bestuur, Communicatie en Internationaal (BCI) en een Manager Groep Informatievoorziening en Organisatie (IO). Iedere manager heeft een specifieke organisatiebrede portefeuille. Jij hebt de portefeuille directie en management als aandachtsgebied. Over de Algemene Rekenkamer De Algemene Rekenkamer onderzoekt of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. Onze wettelijke taak is het controleren van de inkomsten en uitgaven van het Rijk. Hierover rapporteren wij één keer per jaar aan het parlement op Verantwoordingsdag (derde woensdag in mei). Op basis van ons oordeel kan het parlement besluiten of zij decharge verlenen aan het kabinet. Daarnaast rapporteren we afzonderlijke onderzoeken aan het parlement zodat Tweede Kamerleden kunnen bepalen of het beleid van een minister doeltreffend is. De organisatie telt circa 230 medewerkers, verdeeld over zes onderzoekdirecties en één stafdirectie. De zeven directeuren vormen samen met de secretaris het managementteam van de organisatie. Over het team De Groep Mensen, Middelen en Ondersteuning krijgt vorm op 1 maart 2020 en is een gevolg van de dan in werking tredende reorganisatie van de Stafdirectie. In het team worden de tot dan als aparte teams functionerende inhoudsgebieden P&O, Financiën, Inkoop en Centrale ondersteuning samengevoegd. Vanuit deze aandachtsgebieden adviseert het team de organisatie, met speciale aandacht voor de directie en het management. Als manager ga je dit nieuwe team vormgeven en bijdragen aan de doelen zoals gesteld bij de Staf van de Toekomst. Daarin gaat het onder meer over stafbrede samenwerking, verbinding met het onderzoek en passende dienstverlening. Wat ga je doen? Deze functie bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Strategische advisering Is lid van het stafoverleg en formuleert (vanuit de aandachtsgebieden van het team) integrale adviezen over de (strategische) beleidsvoornemens en doelen van de Algemene Rekenkamer. Is als lid van het stafoverleg medeverantwoordelijk voor de realisatie van de strategische doelen van de staf. Draagt beleidsstandpunten van de staf uit en verwerft draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van het beleid van de staf. Treedt op als portefeuillehouder van de directie en management en draagt zorg voor de inventarisatie en borging van de klantbehoeften en belangen van directie en management. 2. Beleidsontwikkeling Draagt zorg voor de formulering van beleidsuitgangspunten en –voorstellen voor de lange-termijnstrategie en visie van het team en draagt zorg voor de integraliteit naar de teams binnen de staf en de onderzoeksdirecties. Draagt zorg voor de vertaling van in- en externe ontwikkelingen (o.a. maatschappelijk, rijksbrede ontwikkelingen, wet- en regelgeving) op de aandachtsgebieden van het team naar ideeën, concepten en (meerjaren) beleidsplannen en draagt zorg voor het opstellen van beleidsnotities. Draagt zorg voor de advisering over vraagstukken op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling, financiën, inkoop en ondersteuning. Stelt een meerjaren activiteitenplan en meerjarenbegroting op voor het team. 3. Aansturing processen en dienstverlening Is integraal verantwoordelijk op inhoudelijk, personeel en financieel gebied voor de aansturing van de Groep P&O, Financiën, Inkoop en Ondersteuning; Draagt zorg voor de inrichting, kwaliteit en optimalisatie van de processen en dienstverlening en stimuleert een integrale benadering. Stuurt de uitvoering/realisatie van het meerjaren activiteitenplan en het jaarplan aan. Draagt zorg voor het toetsen van contracten en overeenkomsten aan het inkoopbeleid. Treedt op als eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor externe dienstverleners. Rapporteert periodiek over beleidsmatige aspecten(in de vorm van managementrapportages). 4. Leidinggeven Geeft leiding aan het team, is integraal verantwoordelijk voor inhoud, personeel, financiën en de organisatie en stuurt op kwaliteit, integraliteit en klantgerichtheid. Voert de gesprekken in het kader van de gesprekscyclus, stuurt resultaatgericht en coacht medewerkers. Is verantwoordelijk voor de personeelszorg, het personeelsbeheer, de werving en selectie van personeel en de ontwikkeling en professionalisering. 5. Netwerken Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk met in- en externe partijen (o.a. rijksoverheid), draagt de belangen van de organisatie uit en draagt zorg voor kennisdeling. Vertegenwoordigt de organisatie in in- en externe overlegorganen en behartigt daarbij de belangen van de organisatie. Initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen (o.a. rijksoverheid). Kennis en vaardigheden De kandidaat die we zoeken beschikt over de volgende kennis en vaardigheden: brede kennis en ervaring op het gebied van financiën, inkoop en ondersteuning en gespecialiseerde kennis en ruime managementervaring op het gebied van P&O/HRM: ruime ervaring in en vaardig in het leiding geven aan een complex team op het terrein van P&O/HRM, financiën, inkoop en/of centrale ondersteuning met kennis van in- en externe samenwerkingen, digitalisering, (administratieve) processen en beleidsontwikkeling: inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke strategische samenhangen in bredere context dan het aandachtsgebied van het teamkennis van en ervaring met organisatieontwikkeling: vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van ideeën, concepten en beleid: vaardig in het (strategisch) adviseren: communicatieve vaardigheden: bestuurlijke sensitiviteit. Salaris Salarisniveau Schaal 14 Maandsalaris Maximaal € 7.046,67 bruto per maand Dienstverband Vast contract Minimum aantal uren per week 36 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris kun je rekenen op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. De Algemene Rekenkamer hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen. Reageren Heb jij interesse om je kennis en vaardigheden in te zetten voor de Algemene Rekenkamer en zo bij te dragen aan het beter functioneren van de rijksoverheid? Bekijk voor meer informatie onze website of neem contact op met Luciënne Kelfkens, directeur Staf (070-3424124) of Michelle Bolderman, HR Business Partner (070-3424327). Je kunt je sollicitatie tot 11 maart 2020 digitaal indienen bij [email removed] onder vermelding van het vacaturenummer 20-02A.

Synonyms

Technologies (from Job Ads)

Hiring Locations

Headquarters

Loading map...

Company Info

Company Size: 51 - 250

Job Ad Metrics

Job Ads found: 62

Job Ads per Month: 2.2

Hiring Locations: 2

Data Info