Actionmarguerite Saint-Boniface

About Actionmarguerite Saint-Boniface

The Human Resources (“HR”) Officer is responsible for supporting the organization within the area of HR including processes and systems related to: resource vacancies, promotions, transfers; the Human Resource Information System; resource information management; employee relations; employee benefits and payroll; HR planning and operations; and special HR projects. The work routine for the person in this role will have an emphasis on the Attendance Support and Assistance Program and recruitment. The incumbent will provide services to all Actionmarguerite sites. Required Qualifications University degree in a related field or Certificate in Human Resource Management and/or an equivalent combination of formal education and related personnel management experience, preferably in a health care environment; Minimum 4 years practical experience and training directly related to human resources functions and employee benefit administration; Ability to communicate (verbal and written) in both official languages (French and English) is required. If you are not French speaking, a commitment to begin to learn French and take courses is required; Demonstrated proficiency working in a computerized environment and with Human Resources Information Systems (knowledge of Quadrant Workforce is an asset); Experience working with collective agreements is an asset; Exceptional interpersonal communication skills and proven ability to establish and maintain successful working relationships at all levels within the organization and with external stakeholders (i.e. benefit providers); Ability to adapt to a changing environment and respond to competing priorities with initiative and organizational skills; Ability to retain information on a confidential basis; Ability to demonstrate a satisfactory employment record, including attendance; Current Criminal Record Check for the Vulnerable sector and Adult Abuse Registry Check deemed satisfactory by the Employer. L’agent des ressources humaines («RH») est chargé d’appuyer l’organisation dans le domaine des ressources humaines, y compris les processus et systèmes liés aux éléments suivants: postes vacants, promotions, transferts; le système d’information sur les ressources humaines; gestion des informations sur les ressources; relations avec les employés; avantages sociaux et masse salariale; Planification et opérations des ressources humaines; et projets spéciaux en ressources humaines. La routine de travail de la personne occupant ce poste mettra l’accent sur le Programme de soutien et d’appui à l’assiduité et sur le recrutement. Le titulaire fournira des services à tous les sites d’Actionmarguerite. Degré universitaire dans le domaine ou certification en gestion des ressources humaines et/ou une combinaison équivalente de formation pertinente et expérience en gestion du personnel, de préférence dans un environnement de services de santé; Minimum de 4 ans d’expérience et de formation directement liée aux fonctions des ressources humaines et l’administration des bénéfices; Capacité manifeste dans un environnement de travail informatisé et d’un système d’information sur les ressources humaines (connaissance de Quandrant Workforce est un atout); Expérience de travail avec les ententes collectives est un atout; Capacité de communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais), verbalement et par écrit; Possède des relations interpersonnelles et de communication exceptionnelles et a l’habileté de former des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation et avec les clients et les organisations externes (fournisseurs des avantages sociaux); Capacité de s’adapter à un environnement en mouvement constant et d’identifier les priorités tout en démontrant un sens d’organisation exceptionnel; Capacité de maintenir des renseignements de nature confidentielle; Un chef naturellement motivée: Capacité démontrée à maintenir un dossier d’emploi satisfaisant, incluant l’assiduité; et Rapport de vérification du casier judiciaire en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables et rapport de vérification du registre des mauvais traitements inigés aux adultes jugés satisfaisants par l’employeur. Benefits: Extended health care Vision care Disability insurance Dental care Life insurance Job Types: Full-time, Permanent Language: French (Preferred)

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