A2A

About A2A

La vita è il capitale più prezioso: ce ne prendiamo cura ogni giorno occupandoci, grazie all’uso circolare delle risorse naturali, di energia, acqua e ambiente. Siamo all’avanguardia nei servizi sul territorio e nelle soluzioni innovative, con più di cento anni di storia e di esperienza per migliorare la qualità della vita dei cittadini e per salvaguardare il futuro delle nuove generazioni. Con un piano strategico a 10 anni, e 16 miliardi di euro di investimenti, ci impegniamo a realizzare una crescita ambiziosa per diventare protagonisti dello sviluppo sostenibile del Paese, pensando al futuro del pianeta e alla qualità della vita delle persone, attraverso la transizione energetica e l’economia circolare. A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato. OPPORTUNITÀ DI LAVORO Vuoi entrare a far parte della squadra A2A? Farai parte di un’azienda leader nei servizi in cui opera e orientata verso le nuove opportunità rappresentate da green economy e smart city. Scopri i profili professionali che stiamo cercando e inviaci il tuo curriculum! LAVORARE IN A2A Il Gruppo A2A offre innovazione, formazione e percorsi di sviluppo in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Per questo ogni giorno ci impegniamo nella realizzazione di progetti che valorizzino il contributo di ogni risorsa del Gruppo. I NOSTRI PROGETTI, I NOSTRI RACCONTI A2A riconosce quale valore distintivo della propria strategia di business il ruolo ricoperto dalle proprie persone, su cui ha definito un piano di sviluppo volto a una piena espressione e valorizzazione delle competenze e unicità di ognuno. Scopri i nostri progetti di ascolto, valorizzazione, dialogo e condivisione. GEA – Gender Equality A2A Nel "pianeta" A2A la visione maschile e quella femminile contribuiscono a dare forma all'azienda. GEA – Gender Equality A2A è l’iniziativa del Gruppo che contribuisce allo sviluppo e all'arricchimento della cultura di A2A attraverso la valorizzazione e l’integrazione delle differenze di genere. Attraverso i GeAgents, un gruppo di donne e uomini trasversali all'Azienda, GEA si propone di incidere sugli aspetti più significativi della vita aziendale delle persone e di promuovere un cambiamento culturale attraverso azioni concrete volte ad accorciare la distanza tra il mondo dell’istruzione e quello del lavoro, favorire l’inserimento in azienda, sensibilizzare maggiormente tutti i neo-assunti laureati alle tematiche di genere e valorizzare i talenti ad ogni età, promuovendo percorsi di carriera al femminile. Smartworking A gennaio 2020 è partita la nuova wave di implementazione dello smartworking per circa 350 nuovi colleghi, arrivando a raggiungere l'obiettivo di oltre 1.200 dipendenti coinvolti in questa iniziativa che va verso una work-life integration. Lo smartworking è una modalità di lavoro che prevede, per un giorno alla settimana, di lavorare da casa o da un luogo diverso dal proprio ufficio, utilizzando le dotazioni aziendali per lo svolgimento dell’attività lavorativa. Dall’analisi di una survey interna, è emerso che il 100% delle persone di A2A che lo hanno già sperimentato, vuole proseguire con questa modalità di lavoro, valutando molto positivamente l'esperienza (9,4 su una scala da 1 a 10). Tra i vantaggi dichiarati dai colleghi: maggior concentrazione sul lavoro, miglioramento del work-life balance, riduzione dei tempi di pendolarismo, oltre ad un impatto molto positivo sulle relazioni in termini di fiducia, modalità di comunicazione e rapporto con colleghi e responsabile. E anche l’ambiente ringrazia: ogni anno i colleghi che usano questa modalità risparmiano circa 30 ore di tempo a testa ed evitano di percorrere oltre 1.000 km e complessivamente A2A ha evitato di produrre circa 34 tonnellate di Co2. Digital DNA A giugno 2019 A2A, supportata da P4I, ha lanciato un innovativo test online per scoprire il Digital DNA del Gruppo. I dati emersi dalla survey permettono alle aziende di valorizzare le attitudini delle proprie persone, supportarle nell'utilizzo di nuovi strumenti digitali (sia nella vita personale sia nella vita lavorativa) e accompagnarle verso l'innovazione. Per tutti i colleghi che hanno completato la survey Digital DNA è stata lanciata la Digital Academy, con percorsi formativi focalizzati sulle tematiche strategiche digitali e di innovazione per tutto il Gruppo A2A.

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Company Info

Legal Form: eu

Company Type: Azienda quotata in borsa

Company Size: 5001 - 10000

Revenue: 4.2 - 8.5 billion (EUR)

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